職場觀察
Jerome
主理
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踏入職場四年之所得

GinaChen

在這個階段 錢以外的 才是最寶貴的

在職場中,您犯了這些錯誤嗎?

Lena 愷箖

阿忠說他之前的主管很會碎碎念,還會不斷誇獎自己的成就與好學,對於別人從沒一句好話,批評的話絕不會吝嗇。

自由書寫(十八)

一頭羊

一直以來,我都覺得我的主管是我遇到最好的領導人,但在這次的處理上我卻覺得很缺乏對於其他同事的理解,更多時候主管把他的包容心都給了那位發懶得同事,而不是想到其他同事背負的辛勞。

Part1.我的職場人生

蒂米絲

每個人都會犯錯 但勇於認錯卻很難.

職場笑話,再添一樁🤣

Allen分享什麼毛

這“誤會”真的會笑死我,哈哈哈。

「理想大人提案」:成為給予溫暖的那位。

Alyssa 亞莉莎

熬過最無助的低谷後,回頭看著努力過來的自己,除了肯定和感謝自己,更多是期望自己成為「給予溫暖協助的幫助者」呢? 或是很幸運的在加入新公司初,遇到優秀前輩引導,讓融入團隊與工作都很愉快!不由得也想成為如此待人的前輩!

最糟的會議

luciattt

公司妙聞

不懂休息的人,人生是黑白的(下)

深邃月光

考慮好可以承受的後果,大膽的去做。例如決定放假的時候追看幾部戲劇,雖然無法做到熬夜追看的程度,但可以一天看個十小時,應該是可以做到的。在眼睛能夠承受得住的範圍之內,總不能追劇過度,看到眼睛都腫起來了吧!

不懂休息的人,人生是黑白的(上)

深邃月光

反過來想,越是麻煩沒人想做的事情,就會需要有人來解決問題,總不能大老闆親自下來做吧!他只要負責盯緊進度就行,不要等到時間快到了,才發現進度嚴重落後就行。

還在為不高不低而煩惱嗎?(下)

深邃月光

公司雖然沒有要求人人都要學習新技能,但在徵用會新技能的人才時,準備好的人就有可能會受到重用,就是不爭的事實。如果不做任何準備,任憑自己隨波逐流,那被淘汰的就有可能是自己。以此觀點來看,是不是就增加了不少學習動力?

還在為不高不低而煩惱嗎?(上)

深邃月光

但想想自己開始玩新遊戲的那一刻,會害怕這遊戲很難玩就不去嘗試操作看看嗎?會因為怕被電腦虐所以就不去挑戰嗎?就算被虐個百來次,還是會想要翻盤一下的吧!

怎樣溝通才能讓新人更快融入團隊?

產品詩人

說起Onboarding,很多人都覺得很麻煩,要帶新人認識一下舊人,給他們介紹一下大概流程,但其實一個好的Onboarding能夠盡快讓新人進入productive的階段, 像Google 人事大佬Laszlo Bock在他介紹Work Rule一書便有寫,Google人事部門發...

職場丨面對職場打壓你的小人應該如何面對?

秋熠

「不搭理、不結交、不得罪」的態度應對小人,適時的反擊也是重要的。

工作日誌很浪費時間,但為何要寫?!

來自高雄的凱吉

寫工作日誌就像寫日記一樣,對許多人而言,是個浪費時間的舉動。但我卻藉由這樣的小動作讓自己在工作上持續地進步,以下是我的幾點分享。

遇到說話不算話的主管/老闆,我們能怎麼辦?

Sati

當我們遇見了說話不算話的人,不論對方是主管、老闆、或是我們的朋友、家人、伴侶…等等任何一種關係,以上的心法練習其實都很適用。因為這個課題正是在協助我們更加看清楚對方,同時也是能夠協助我們更加認識自己的一種情境。看清楚對方的課題,我們得以練習寬恕;看清楚自己,我們得以更深入自己的真心、得以觸碰最真實的自己。

主管的溝通與詢問能力(下)

深邃月光

去取得重要資訊,以及提出問題,這就是主管應該做的。不是只會蓋蓋章,打打考績就行。而不是主管的人,也該時時把握住原則,並保有問題意識,將資訊完整呈現出來,不管是對主管或其他團隊成員,才能真正發揮出應有的效果。

主管的溝通與詢問能力(上)

深邃月光

就算有了部下的報告,還是不能掉以輕心,直接拿來用的話,還是有風險的。如果能有效解決問題那就沒事,萬一問題沒能解決,那責任就會回到主管身上。因為更高層怪罪下來,一定是先責罵主管,不會去怪罪部下。

保持專注為何這麼難?

來自高雄的凱吉

專注力是資訊爆炸時代最珍貴且稀缺的資產,有許多方式可以訓練自己的專注力,但我自己的體悟是因為我們往往遺漏了最重要的關鍵,以下是我的分享。

職場|做自己的太陽,你就能當別人的光。

林渙恩

【做自己的太陽,你就能當別人的光】 大概是在去年底吧,第一次到台北小巨蛋看魏如萱(娃娃)的演唱會,也是第一次在現場聽到這首令人非常陶醉的歌,陪著你 Be There for You。我是這樣想的,人生一定會遭遇挫折、遭遇磨難、面對離別、面對挑戰;即使生活如此的不如人意,我依然會陪...

工作必須尋找自己有興趣的領域,必須嗎?

🔥香港TVB火柴人🔥

我一直認為人生的意義其一,就是做著自己喜歡的工作,只要不中傷別人.畢業後,第一份工作,整天在辦公室影印,把文件分類,我心想這樣的工作不斷重覆到老,心情便沈了沈,好不開心. 我讀過一本書

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婷駐妳心人生相談室

職場觀察|撐下去值得嗎?

射手媽咪婷婷

許多人說工作不好找,事實上是「好」工作不好找。

職場漫談|盤點2021年寫作成果

子謙

今年三月,一位朋友的激勵,讓我重拾起筆寫作並投稿! 十個月過去了,即將邁入2022年,該是盤點成果的時候了! HAPPY NEW YEAR~

你也經常把「我不知道」掛在嘴邊嗎?

溒溒她家的日常

為你的人設打好基礎

團隊內部的矛盾影響

Jerome

我們都希望達到「公是公、私是私」來處理事情,但現實生活往往不是如此。因為彼此私交的基礎也會多少影響到公事上推進的許多順暢與否,這也就是商業世界中長久不變的「關係」真理。

職場心情|原來,說與做事是兩回事

Marnie

說得好聽比做得好重要

職場觀察│我就是這樣,真的好嗎?

茉莉的小劇場

有時候我會覺得是我對自己這樣要求,進而對別人也會有這種期待,期望對方也會在發現自己疏失的時候然後改善它,但是其實不然,這也許是我要學習的課題。

國一是要上什麼鬼電腦課啦。

來自木星的 DINO

這半年去鄉下國中教電腦課,上了兩個多月後我的結論是國一是要上什麼鬼電腦課啦!

介紹一份史上最錢多事少離家近的工作

來自木星的 DINO

半年前覺得很不想工作,剛好老天就賜我一份幾近不用工作的工作。

社區活動|職場定心丸|校園鬼故事,校長是誰?答錯小心死無葬身之地

陳伯軒

1. 絕對不要冒犯學校職工,你會很難看。2. 找你跟會或團購是瞧得起你,別給臉還不要臉,不管需不需要,跟(買)了就對了。3. 看清楚老大是誰,官職大不代表什麼。巴結錯人,會死無葬身之地。

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提了離職後,好好的堅定立場。

Beck

想離職的人,有時候最難以跨過的就是找主管對談,有如跟情人談分手一樣的困難,萬一對方不高興或者百般的挽留,就算留下來了勢必感覺也會變得不同。其實對方的情緒與否跟自己無關,若能好好地會談其實是最好的,也要有心理準備,當會談結束走出那一扇門可能化學變化便開始了,可能還會疑惑的明明談的時...