⇝職場失智⇝假裝我已經離職，生命機率多5%

今天的主題要來和大家分享我最近的新發現，或許有些人已經做過這件事情，但是對我來說有不同的收穫。對於今天這個標題，我思考了非常久，是要佯裝離職的環境，讓生命能量增加 5 %，還是?最後我決定就是「生命機率」了，畢竟我們在職場上就是為了生存，對於生存二字，生命機率應該是最恰當了。

我們公司對於員工電腦設備的資源分配是筆記型電腦，除了設計組或是對於筆記型電腦小螢幕看的吃力的同仁，才能申請大螢幕的電腦。我的工作比較常跑外頭，所以對於資料的汲取，筆記型電腦對我來說是最方便的。

但也因如此，桌面開始堆滿各式大小的檔案，有些是要刪除的，有些卻是要存放在雲端的......時間一久，便發現檔案累積越來越多，不僅拖累電腦效能也把在工作的心弄得越是混亂。

「那麼，就刪除吧！」心裏頭的聲音湧現，我開始面對這些檔案，分門別類，要的備份雲端，不要的就進資源回收筒；整理了幾個小時，開始清理回收筒，剎那間，我的心情隨著回收筒的刪除進度條，開始愉悅起來。

沒錯，我就是在執行離職的人才會做的事情；但是，因為我目前還無法離開，我只能透過這樣的行為欺騙我自己 XD

不騙你們，我做完後，神清氣爽外，我真的感受自己已經離職了，開始工作變得順暢，也不會像前陣子煩雜不堪(就是台語說的''阿雜''啦！)

綜合整理一下，做到以下幾點的「偽離職」，你的生命機率每做一項就會多 5 %，畢竟人在職場走，我們總是必須要讓自己開心最重要！

偽離職，提高生命機率大法：

1. 整理公用電腦：⭐⭐⭐⭐

這時候你的心態要去想「我已經離開了」，這些檔案我正在準備交接給下一個人，從此我再也不會看到它們了！

2. 轉換心念並微笑「沒關係，我下個月就離職了」：⭐⭐⭐

這個做法比較佛系派，只能催眠自己下個月離職，老子/老娘就不幹了，但這個做法必須撐一個月，短暫的快樂比較少。

3. 想像「我是新人」：⭐⭐

大家應該還記得剛進入公司的自己？是不是有點懵懂青澀，前輩說什麼就得做什麼，但是你還是抱持熱情毫無畏懼，沒錯！在無法離職的狀態，我們必須找回當時還是新人的自己，但我覺得這跟上一個方式雷同，維持度不太久。

4. 找一個你信任的人，告訴他你有離職的想法：⭐⭐⭐⭐

這個方法除了是在職場外的討拍外，也是找個自己可以宣洩的方式，通常一個人不會隨口就提離職，是有離職的想法時，想找一個人聊聊，通常聊完的結果會決定下一步是離職還是繼續留在崗位上；如果結論是離職吧！那麼可以醞釀要離職的氛圍，重新看待自己與職場的關係。

5. 透漏離職的訊息：⭐⭐⭐⭐

這個方法比較適合你有職務代理人，或是你知道你一走，對方絕對會被操死的

以上是偽離職的方法，我都有用過，適用於你想要離職，卻還不能貿然行動的時候，這些方法希望可以提高有預備離職掙扎症的朋友幾%的生命機率。

你也有嘗試過「偽離職」嗎？有什麼方法你覺得也不錯的，歡迎與我分享唷！

#職場失智  #離職