【溝通的方法：破冰，怎麼讓人對你印象深刻？】

你曾經在陌生場合中尷尬嗎？又或是你在社交場合很想認識某個人卻遲遲不敢開口，最後很後悔為什麼沒有說出口嗎？

在介紹怎麼破冰前，大家可以先思考兩個問題：

1. 在和陌生人破冰時，你一般怎麼介紹自己?

2. 自我介紹後，你怎麼接續雙方的話題避免尷尬?

破冰是動態的過程，雙方在溝通中互相一點點靠近。

「當我們對別人產生興趣的時候，恰巧是別人對我們產生興趣的時候。」

以下介紹書裡提到的破冰三步驟

1. 雙線卡位：找到你們的共同點。

大家應該都有一種經驗，就是在一個活社交場合，你會在活動時遇到很多人跟你自我介紹，但一個晚上後你能記住的名字少之又少。

所以除了用好記的方式(比如說我叫Lemonway很好記XD)，還有清楚說明你的經歷後，重點是要找到「雙方的共同點」。

比如說同校、同樣的愛好、共同朋友。這會讓你們在建立關係時，多一層更大的記憶點。多發揮觀察力注意這些人身上的特點，然後借題發揮。

2. 展現關切：

如果你想特別認識某人，記得在開啟談話前，要先對他有基本的了解。比如說知道他最近正在忙什麼工作、有什麼興趣等等。

這樣一開啟話題時，別人就會覺得你相對親切。你也不需要特別主動詢問，可以在溝通過程中自然的問開放式的問題。

比如說你知道他愛書，就可以自然的聊到你最近正苦惱找不到好書，可否請對方推薦？這樣就能夠自然的關心對方的喜好。

3、營造掌控：把自己的一部分，交給對方

我覺得這是非常重要的一環。你可以在溝通過程中給予聯繫方式，甚至可以在找到同好後，更進一步發展未來的關係。

比如說，對方特別愛看書，就在事後寄你們可以有共同話題的書給他；也可以在是後發訊息給他，告訴他若有機會或需求可以盡量提給我讓我幫助他。

這個過程是透過先付出，讓對方覺得你是溫暖的、可以信任的，就會留下好印象。重點是讓對方覺得你是和善而且不具侵略性的。

【總結】

破冰，本質不是展現自己，而是為對方營造掌控感，讓自己更快營的信任，消除距離感！

你有什麼特別的破冰方式嗎？歡迎底下留言分享給我知道！

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