成为人群中最冷静的那个人
一
写这个标题的时候,我犹豫了一下。
因为我并不是很冷静,尤其是当坏事来临的时候,心中汹涌的情绪还是会瞬间吞噬我的理智和逻辑思考能力。
李笑来有一个非常重要的原则,那就是只写自己已经做到的事情。
这一点让我佩服得五体投地。
网络上还有一个写作的方法,那就教读者如何成为一个很厉害的人。
我也写过很多,但那基本上是按书上的操作指南照本宣科。作者自己根本就无法做到。
我写这篇文章的目的,不是在于说教,而是阐释明白其中的道理。
这样的结果往往是我受触动最大,然后,不知不觉间我就成为那样的人。
可以说,有时候人的转变是瞬间完成的。
今天我想说的是,
永远不要抱怨,也不要追责,做人群中最冷静的那个人。
二
我们领导有一个非常奇葩的风格。
那就是喜欢在会上批评人。
关键是他喜欢开会,更喜欢批评人。
一开会就是无底洞,然后变得无法预测。
程序多到让人无法忍受。首先大家都把手头上的事说一说,每个人干过的所有事都要向他汇报。
接下来,他会一一点评,主要是批评。
第二个程序一般是布置更多的活儿,他总觉得手下的人吃干饭,白拿了他“发”的工资,辜负了他的殷切期望。
会议总让我们事故不断,震惊连连。
“TMD,又想法子折腾人了。”
后面的程序更让人难以忍受。
那就专门批评人的环节。
他本人心特别细,陈芝麻烂谷子的事都记得,鸡毛蒜皮的事都要管一管,鸡蛋里挑骨头的功夫非常了得。
干得越多,错的越多,挨批评的频次就越高。
每干一件事,你不仅要把事情做好,还要准备好随时接受雷霆一击。
我这人有一个毛病,就是心比较粗,做事节奏比较慢,还有只干不说。
这就与领导的性格完全相反。
因而,我在工作中挨的批评就特别多,一般是领导现场发作一次,会上再批评一次。
二次批评,二次伤害的情形特别多。
有时候,我会感叹,赚点钱真心不容易。
在这个糟糕的年份里,四面八方的锤子都来敲打我。
真的要把我练成钢铁侠啊。
昨天,我们领导的批评水平又出了新高度。
首先,他通报了过去一季度表现好的几位同志,然后又把我们这些还有进步空间的同志挨个批评了一番。
我旁边的女同事脸都绿了。
我也难受极了,内心充满了委屈和愤怒。
“瞧你表扬的那些人,都是能说会道,喜欢邀功请赏的人。我们干得这般要死要活,没有功劳也有苦劳,不表扬也就罢了,还有再锤击一次……”
我愤愤不平,心理飞过无数这样的念头。
但我手头上还有很多事要处理,N多的待办事项需要我去handle。
我努力把精力集中在要做的事上,同时也不压抑、排斥内心的情绪。
等我把一件棘手的事情处理完了,我的情绪已经缓解了很多。
但我还是感觉愤愤不平,于是我继续干其他的事。
直到我变得平静如初。
最后我回归到一个朴素的道理。
生活的本质就是苦难重重。
相比于历史上古人所遭遇的冤屈,比如袁昂、商鞅等,我这点儿不平算什么呢。
永远不要抱怨,抱怨除了把事情变得一团糟,情况不可收拾外,啥问题也不解决。
坏事发生了,首先第一选择是解决问题,而不是抱怨。
如果问题无法解决,那么总有减少进一步损失的措施可以采取,至少还有经验教训可以总结吧。
如果问题无法解决,那就承受。
这就是成年人的游戏。
三
世上总有一些道理极其简单,但极难做到。
比如,坚持长期主义,一切都靠积累,不要抱怨等等。
很多人好不容易来世间走一趟,直到离开这个人世都没有建立这样的概念。
所以,他们的人生极其艰难,又所获无多。然后带着遗憾离开,消失的无影无踪。
说以上这些话,主要是警醒自己,也为了与大家共享。
抱怨是这个世界上最有害的毒药了。
它具有如此强的破坏力,以至于你的时间、精力、情绪还有人际关系都会遭到毁灭性的打击。
当你负能量爆棚的时候,学会感受自己的情绪,保持觉知,珍惜这种不舒服和很难受,这是净化提升自己的绝佳机会。
然后尽可能地把注意力集中在解决问题上,做正事上。
时间久了,修炼时间长了,你就会成为周围人群中最冷静的那个人。
此外,还要不追责。
不好的事情发生了,不要去追究他人的责任,埋怨他人。
事情本身已经让当事人心情糟糕透顶了。
平静地陪伴,努力解决问题,才是最好的策略。
有时候,人际关系可以变得很简单。
不抱怨,不追责,你就会成为受欢迎的人。
喜欢我的文章吗?
别忘了给点支持与赞赏,让我知道创作的路上有你陪伴。
发布评论…