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有自信的接受祝福

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🍀 那天A說:他沒辦法做好老闆交代給他的工作,什麼事都丟給他做,因為壓力導致睡眠很不好。我告訴他::你的能力好被肯定這是好事,只不過能力範圍以外的不一定要照單全收呀,如果超過範圍以外的是否可以詢問同事的幫忙?真的沒辦法也可以告訴上面主管你的工作量真的做不來,工作也要有界線,拒絕不代表你很遜什麼都不會又推卸責任。

培訓過程

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每當培訓課程結束都是呈現放空狀態。台北台中奔波,充實也很疲憊⋯ 對顏色的敏感度提高了,眼壓也重了⋯ 告訴自己不能倒下

工欲善其事 必先利其器

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圖片來源:卡洛尓色研基地 色彩診斷的過程會運用標準測色布來診斷,當每一塊布放在每個人身上時,呈現出的臉部輪廓、紋路、氣色、膚質、痘疤、斑點都會有不同的變化。色彩診斷就此判別每個人的屬性基因色彩,學員便可透過診斷得知自身在初步的服裝選購上有了自我第一關的把關而不會浪費金錢在瞎買。

用無聊過一生,你不無聊嗎?

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過去我曾與一位葡萄酒商朋友聊天,他說到許多人不知道如何如何喝酒、如何享受美食、如何把生活過的不隨便。在工作的環境當中,我和他都是傳遞訊息的角色,告訴顧客你可以如何精緻化你的生活。近幾年來⋯「儀式感」這個詞很盛行,一個香氛蠟燭、一堂花藝課、一頓有葡萄酒伴隨的餐聚都是生活創造儀式感的一部份。

關於個人屬性色彩

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在測試個人色彩屬性時,偏黃的色彩屬性比較令人感到好親近、平易近人。但是相反的也會有膨脹感、蠟黃暗沉的感覺。所以如果是臉部表情、輪廓是比較「剛」、有距離感的人可以用帶黃底的服裝去搭配,拉近親切感。Photo by: https://www.color-hex.com/palette...