職場上要想被信任，就不要總是先暴露錯誤

工作嘛，難免會犯錯，可怕的是我的工作禁不起錯誤，在業務緊縮之際，每個人都牢牢地盯緊開銷，一有問題就先嚷嚷，怪你不及時更新資訊，怪你怎麼費用進錯部門。做那麼多對的事，卻毀在唯一一個錯誤，每天都像在拆炸彈，心驚膽顫。

我這個人實誠，不愛吵架，犯錯也是立馬承認，絕不推卸責任，卻遇上一個保護心重的老闆，千錯萬錯都不是我的錯，壓力賊大。導致一旦我「以為」犯錯了，怕跟老闆添麻煩，就馬上低頭道歉，被幾雙眼牢牢盯緊後才意識到，這其實也不是我的問題，也其實不難修正，卻因為我「主動認錯」，給別人留下不可靠的印象。

今天也是，認錯了才發現錯誤的初稿，終稿沒問題，卻背著壓力明天要跟帳務核實，唉⋯⋯我的鍋就算了還不是我的，卻總是跑得比誰都快去背。

期許自己在今年最後四個月，發現「疑似」錯誤前先調查清楚，絕不要「背鍋」，在別人心中重新建立起可靠形象；真的犯錯也不打緊，不只要認錯，還要「主動」提供解決方案，畢竟犯錯不可怕，可怕的是不自覺，還有不改正。