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服務生醫產業超過25年,經歷研發/產品管理/事業開發/銷售業務/品保法規等工作,工作橫跨美國,台灣,產品經歷家用醫材/專業醫材/實驗室設備等,在這個園地貢獻自己一點經驗及想法。

社畜的又一天

沒有靈感的作品
https://scontent.ftpe1-3.fna.fbcdn.net/v/t1.6435-9/98176825_3658697044145646_7648318348710641664_n.jpg?_nc_cat=104&ccb=1-7&_nc_sid=730e14&_nc_ohc=amH4rwM0NnQAX_dUvYZ&_nc_ht=scontent.ftpe1-3.fna&oh=00_AfCxqeT4QtpPnqGw5C3V2Ke6aD18Ozzupyvsh1TiZSm0xA&oe=6471A561

看到我寫這種標題,通常又是寫不出什麼文章來。

招人不易已是很多公司的問題,但也不是每家公司都有足夠的銀彈。

所以能做的都做了,不能做的就看命運。

有天人資請教顧問如何找到好人才,但又不需要花大錢,而且又任勞任怨。

顧問翻了農民曆,挑了幾個日子

就按這幾個日子找人,過年前貼這張即可。

人資問道,為何?

顧問曰: 選農民曆適合“納畜”的日子就好了。

意義如下。

https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E7%89%A7%E9%A4%8A%E7%B4%8D%E7%95%9C

那麼過年貼什麼,顧問提出如下

https://cf.shopee.tw/file/69939f49d7cead6f50580586b773bb88


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