從到職開始，公司就要求要加入各種群組，例如有全公司的大群組、沒有老闆的部門群組、和同事私下的聊天群組，以及和外部合作夥伴的工作群組等等，已經成為台灣上班族在職場溝通的必備工具。

在職場當中，常常需要與來自不同背景的同事進行溝通，不論你是何種職位，負責什麼工作，都需學會在職場溝通的技巧，每當開會或是報告工作進度，都需能夠簡明扼要表達，或用明確又委婉的方式說服決策者。面對擁有不同個性和工作習慣的人，該如何快速達成共識?以下提供4個職場溝通的技巧，幫助你在能夠在人際相處與工作中達到理想的平衡點，並提升自己待人接物的處理能力。

自從通訊軟體普及，在職場中也常會用來和同事聯絡或討論公事，除了享受傳送即時訊息帶來的便利之外，也要留意到溝通上的禮儀，在使用通訊軟體的過程當中，展現自己的專業並同時兼顧禮貌，避免造成不必要的尷尬和誤會，甚至做出惹怒同事的NG行為。以下整理五種常見狀況，需要特別留意，才能夠在職場中維持良好的人際關係。

進入職場後，不免會遇到許多和其他部門合作的機會，而溝通能力就會成為影響雙方是否能夠完成共同目標的關鍵。溝通的態度以及用詞遣字也會影響到聽者的感受，必須找到共同語言來達成彼此的共識。到底該怎麼做才不會傷了同事間的和氣，又能夠讓團隊順利完成工作?以下提供5個跨部門溝通的技巧，幫助團隊進行共同作業！

團隊協作是能夠改善團隊關係及效率的方式，在職場中若每位成員懂得合作，就能夠激盪出更多創新的想法，並為組織帶來更多正面的影響及能量。