一年的non-compete 你怎么看？

在美国有不少公司都有non-compete 的要求。有不少州也都认可和支持这种竞业禁止规定来保护公司的知识产权。一般的non-compete 从三个月，到六个月，可是也有一些公司的时限甚至长达一年。

当然，公司在履行non-compete的同时也同意支付一定的工资。一般是离职前的50-75%，但是也有例外的。

有公司的non-compete 长达一年，而且，他们也同意在这一年内支付你100% 的工资。但是，如果你要在跨行业外工作的话，必须告诉他们。他们会决定是否会继续支付100% 的工资。

对于这长的non-compete 你是如何看待的？它会让你迟疑加入该公司吗？你会害怕和你所在的领域脱节吗？固然，你希望可以在该公司里长远发展并有不错的职业发展，可是，万一哪天想要离开（不管是公司原因还是个人原因），长达一年的non-compete 你会怎么做？你会好好利用这一年去发展自己工作以外的兴趣，去冲冲电？抑或突破之前的职业界限去尝试其他领域？还是外出旅游？抑或就老老实实呆在家里？你的选择是什么？