打擾到我了

2019 年 12 月清晨六點多，新進人員一個人在餐桌吃著吐司。

我和老闆在廚房倒鮮奶、弄東西，準備上學。

資深男員工那天意外的早起床，到了餐桌順手逗弄新進人員。

瞬間聽到新進人員帶有情緒很大聲的說：「阿公你這樣打擾到我了！！」

在廚房也清楚的聽到了後續的對話，不外乎長輩說：「我只是＿＿＿怎麼可以那麼大聲，也不用那麼生氣啊」

資深男員工的這句話我是覺得很沒意義且不負責任。長輩容易以為這句話是在「教」，可是只是增加衝突的發生。如果「為你好」反而容易有衝突的地方

倒好鮮奶走了出去，放好鮮奶坐在新進人員旁邊，看著新進人員問：「怎麼了？剛剛發生什麼事？」

新進人員正要開口，資深男員工又搶答，隨著我伸手示意。

因為對話的對象並不是資深男員工，他搶答並不是尊重的表現。

新進人員說：「因為剛剛阿公＠＃＄！％＄％，他這樣打擾到我了！下次遇到這種情況，我要把我的吐司丟在地上」

資深男員工又開口：「不可以這樣丟啊！沒必要這麼生氣啊！我只是＠＃！＄％」我又伸手示意。

我看著新進人員，說：「恩！這樣啊！聽起來你很生氣？」（同理）

我：「我知道了！那你需要自己把吐司撿起來」新進人員頓時傻眼，但明顯情緒平緩很多。（因為他丟不丟跟我沒關係，我需要教他的是為自己負責）

新進人員接著說：「那比如說明天遇到這種情況，我也要把我的吐司丟在地上」

我：「我知道，那你需要自己把吐司撿起來，因為這是你需要負的責任」語畢，新進人員面露微笑。

接著我又說：「可是阿！明天你不是吃吐司，而是吃飯糰喔」

新進人員笑了，他說：「那比如說明天遇到這種情況，我要把我的飯糰丟在地上！」（情緒平穩）

我：「恩！我知道，但你需要自己把飯糰撿起來，因為這是你需要負的責任，然後你就沒有早餐可以吃了！這件事情你可以自己決定」

新進人員看了我一眼，微笑開心地繼續吃早餐。

之後，也不再發生…

＃4y5m生活日常
＃解決問題而不只是解決表面的問題
＃可是很多長輩只是在意想解決不能丟的問題
＃但丟不丟跟我沒有關係 ＃我可以做的是教你負責任