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《短篇小說》刷存在感

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今天看到公司發布了一條公告如下:

『以後將會每個月公布全公司請假遲到排名,但績優事項將會取消以免同仁們相互比較積怨,敬請配合理解。』

我想公司應該是想要讓那些請假遲到過多的員工得到警惕,同時又怕績優員工會相互比較導致內鬥而做出這樣的決定吧?!

但此舉卻引發原本就守規矩又表現良好的員工感到士氣受挫,因為原本遲到請假就沒他們的份,偶爾想要被表揚一下的機會卻被剝奪了!

於是,這些績優員工開始紛紛請假遲到只為了刷存在感,想要讓老闆知道他們很不滿這樣的新制度。

相反的,原本對公司心不在焉的同事卻因為怕丟臉而開始努力認真改善之前愛請假遲到的毛病,也慢慢退出了請假遲到的名單中。

某月,公司決定召開表揚大會,被表揚的同仁將會獲得晉升的機會。

結果名單一公佈,竟然是原本那些愛請假遲到的人,因為短時間內進步許多,通通意外得到了拔擢晉升。

原本績優的同仁們馬上舉手提出抗議:「為什麼以前我們表現好的時候沒有獲得晉升,現在他們只是做好一個員工該做的本分卻輕易被表揚還得到晉升的機會,這樣對我們不公平呀!」

老闆緩緩地告訴這些抗議的同仁:「既然你們說不請假遲到是員工的本分,那為什麼你們現在連這些本分都做不到呢?既然做不到怎麼還好意思來討功勞呢?」

表揚大會頓時從歡樂的氣氛轉為凝重,原來惡意刷存在感根本換不到尊重反而害到了自己啊!

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CC BY-NC-ND 2.0 版權聲明

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