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【2022年度報告系列5-小說創作】飽和式創作+小說偶像化|全面IP作品立體化

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【2022年度報告系列5-小說創作】飽和式創作+小說偶像化|全面IP作品立體化 ​ 今年小說撰寫的重點在角色視覺,讓個作品角色更立體化,從每章節封面與角色設計,相比於撰寫內容,結合角色作畫是為了提高整作品群的可擴散度。​ 針對各作品的角色設定與描繪,確實會降低整體創作麼速度,但這...

【2022 ATD亞太年會】應對人才技能的半衰期|企業能力|人才發展|人才技能

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2022 ATD 亞太年會中,已經可以看出未來人才發展的趨勢,逐漸將「職業」導向的發展路徑,轉向以「技能」為核心的組合式發展。01環境需求與企業能力 從環境面來看,教育技能的培育,對於任職到工作崗位後,會不斷受到外界環境的變化而改變,進一步影響到企業應對外界變化的能力。

《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性》〈16〉公主大會:護夫宣告

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《我的物理系老公❤夫妻日常只准閃到毫無人性》〈16〉公主大會:護夫宣告   無論是現在,還是今後的將來   逗妳露出少女般的甜美微笑   是我每日最幸福的任務   我只要,有微笑的妳陪在我身邊,last forever────   哼────有趣,就算是天上...

【2022小說年度總結-2期】小說偶像化+飽和式創作:女兒的幸福;我的職責

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【2022小說年度總結-2期】小說偶像化+飽和式創作:女兒的幸福;我的職責 2022年度小說創作的年度成就,可以很驕傲地說,這一整年下來,實現小說圖片的原創。就像這張封面照,聚集六部小說的角色,或者說親女兒們,在這些繪製成果的背後,是度過無數夜晚到日出。

524|《OGSM變革領導》整體與O的價值:目標多層展開+創新預發展

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524|《OGSM變革領導》整體與O的價值:目標多層展開+創新預發展 從MBO、KPI再到OKR,每種目標管理工具,本質不只是管理工具,更是邏輯推演的過程。上述所提到的目標管理,相較於OGSM的目標管理,則是以另一種邏輯推演,以及展開的目標層數不同,也就會影響我們在對目標管理的行為與結果。

《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵:會長大人的密令

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《解題吧!文科生也能攻略理科的戀愛公式》〈16〉七堇葵:會長大人的密令      「公式」即「意識」────      「公式」是「意識」轉換的源頭,而個人意識決定能量形成的狀態,最終以「公式」連結「意識」成果。意識同時也決定公式型態的完整度,這也造成每道公式的背後,連結的能量差異。

523|《戰略視角的培訓管理全景圖》書摘觀點|培訓者如何取得組織信任?

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《戰略視角的培訓管理全景圖》書中對於如何讓培運落地到戰略操作,是我目前看到對於這方面詮釋很完整的書籍,不論在整體的思路,以及案例的解析,都能完整理解到培訓價值是如何一步步做出來。

522|《EMBA雜誌》我們學堂-曹衡康:新任主管如何穩住團隊軍心

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522|《EMBA雜誌》我們學堂-曹衡康:新任主管如何穩住團隊軍心 從來沒有人是天生領導,也都是一步步經歷過許多摸索,走出一套屬於個人的領導心法。如果這條路上有人提點,不僅能少走彎路,更重要的是能讓心穩住,知道這些問題該怎麼來解決。這次曹衡康老師講解的內容非常有收穫,真的很感謝EMBA雜誌舉辦這樣的學習活動。

521|《哈佛商業評論》HBR七月號:創新的最終目標,創造新增量市場

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521|《哈佛商業評論》HBR七月號:創新的最終目標,創造新增量市場 經濟學大師熊彼特(Schumpeter)提出「創新」是把現有的資源進行重組。這點出一個核心觀點,創新並非是為了不同而創新,更多的是回歸在現有認知世界的延伸。往往能夠引領人們走向更遠的認知邊疆,就容易讓人們稱為創新者。

《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉輪到我來料理你喲❤

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《我的可愛老婆,是個非常會吃的超級美食家!》〈4〉輪到我來料理你喲❤   能夠和可愛的老婆一起完成的料理,我想────      這世上,再也沒有比我幸福的人────                【15】填飽老婆的胃      要是做不好,就輪到我來料理你喲❤~────   ...

102|《品牌賦能:國際精品品牌戰略》從「道」到「術」構建精品品牌的層次

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102|《品牌賦能:國際精品品牌戰略》從「道」到「術」構建精品品牌的層次 這本書是今年看過對品牌講述最全面的書籍,關品牌,不論在個人IP,還是企業品牌的打造,品牌塑造都是一項系統性工程。換言之,完整的品牌塑造,是從方方面面策畫的結果。其中最具代表的問題:   品牌識別:你是誰?

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚:唯獨妳的幸福我不退讓

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《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈4〉搶婚:唯獨妳的幸福我不退讓      唯獨妳的幸福,我說什麼也不會退讓的────         搶婚────      這是能在眾人的注目下,聽到有人大喊:      「我反對,我絕不允許妳嫁給他!

《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉水戰:療癒系女孩的笑容

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《總編大人!這就是我們的輕小說女孩!》〈15〉水戰:療癒系女孩的笑容      這世上,只要有妳的微笑在,無論眼前有什麼樣的困難,我都會毫不猶豫地去面對────            攻略【造夢女孩】是讓對方心動,身為造夢者的輕小說家,在進入到【女孩世界】的領域中,需要一邊思考...

【學習賦能】海爾大學的自組織成長:自組織、自學習、自迭代

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【學習賦能】海爾大學的自組織成長:自組織、自學習、自迭代 海爾大學的學習設計思路,從企業主導賦能到自組織,這樣的設計理念,主要是創造每個學習者的內在驅動力。換言之,從學習需求、學習設計、學習活動等要素,都由學習者來自己設計。但是要打造這樣的學習體系,是需要組織結構呼應,以此來發...

《王志綱論戰略》戰略成敗,取決於是否與時代的天道順勢而為

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《王志綱論戰略》戰略成敗,取決於是否與時代的天道順勢而為 《王志綱論戰略》這本書是我看過對戰略思考的過程最為系統化、可操作的書籍,王志綱在疏通分享的組織發展、城市規劃、地區未來等等,對未來發展的思考脈絡,以及給出的建議與觀點,都需把握住了一個「天道」的趨勢。

【2021年度報告(書評/筆記)】年度5大選書,精選10畫冊/資料專集

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【2021年度報告(書評/筆記)】年度5大選書,精選10畫冊/資料專集 年度最後報告,針對過往這一年閱讀的書籍做評選,選書5本今年度的閱讀到的好書,每一本書都有各自的啟發,所以無分優劣,只有對每個人生命的影響。另一部分則是畫冊書評。【年度5大選書】 【1】《人本體制:策略大師哈...

《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈1〉世界極致職位:婚宣師

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《絕對浪漫主義❤我宣布你們是夫妻了》〈1〉世界極致職位:婚宣師      浪漫────是一種天馬行空的特質      但是,當這份浪漫,被賦予「絕對」的肯定句之後      絕對浪漫────就是一種把「愛的力量」,醞釀到最高的行動準則。其中,在兩人宣誓成為連理,負責說出「我宣布你...

閱讀筆記(98)《人本體制》(1)未來組織模式:什麼制約數位轉型的因素

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閱讀筆記(98)《人本體制》(1)未來組織模式:什麼制約數位轉型的因素 《人本體制》的內容,算是目前看過對整個未來組織發展的系統著作。組織的誕生,是為了最高效率的產出,透過專業分工來達到單位個體的產能最大化。「效率至上」的時代,通過專業化分工與嚴謹的組織架構,加上層級化的管理...

閱讀筆記(97)《造局者》引領時代者,屬於正在解決未來的問題

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閱讀筆記(97)《造局者》引領時代者,屬於正在解決未來的問題   一般的管理者,看到問題解決問題;   優秀的管理者,解決現在的潛在問題;   頂尖的管理者,佈局未來將到來的問題。上述的三條,是過去在讀管理大師杜拉克(Peter Drucker)所收穫到的感悟。

《繼母的拖油瓶是我的前女友》關於我守護前女友的事:別說話,吻我

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《繼母的拖油瓶是我的前女友》關於我守護前女友的事:別說話,吻我      我有一位前女友      很任性,很可愛────      同時還榮獲《2021這本輕小說真厲害!女性角色部門》第9名      現在讀者只要長的可愛就喜歡嗎?至少,對我來說是肯定的────我超喜歡的!

《直到雨聲再次響起》〈8〉祈願:女王殿下,祝祢武運昌隆

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《直到雨聲再次響起》〈8〉祈願:女王殿下,祝祢武運昌隆      弒神────在人類眼中猶如逆天之道      然而,當名為信仰之物不再是純粹的支持時      忤逆的天道,隨即變成自身的正道      在正道與逆道之間      順勢者,即為正道      逆勢者只能從大千世界...

《直到雨聲再次響起》〈7〉斷罪:神祇的古代枷鎖

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《直到雨聲再次響起》〈7〉斷罪:神祇的古代枷鎖      密碼────是身為諸神代理者一種稱呼。一生的職責,都必須守護自己的「根源」諸神。當這份消失的意義,來自於「密碼」沒能守護住諸神時,也就是罪的開端────          【13】斷罪:守護之物      諸神之城,艾芙爾斯城堡底下的大廳內。

培訓設計筆記(96)企業大學的自增長設計:平台自迭代+生態多元化

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培訓設計筆記(96)企業大學的自增長設計:平台自迭代+生態多元化 企業導入「企業大學」的理念,不只是跳脫以人力資源為培訓中心的框架,更是打破商學院的學習設計。把學習需求從更有針對性地為戰略來設置,並且為企業發展提供人才資本。企業大學的視角,通常以企業為核心,針對發展需求來設置,...

閱讀筆記(94)跳脫封閉式學習:從「重複自己」的狀態中導入變量因素

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閱讀筆記(94)跳脫封閉式學習:從「重複自己」的狀態中導入變量因素 一個人在對一件事情提出「否定」的天花板前,這段空間就是個人潛力的成長幅度。換言之,當無所謂不行、不可以時,不論身在什麼狀態,總有一天能讓你達到目標。如果手中擁有一把鐵鎚,看世界任何東西都是釘子。

《本田小狼與我》專屬特調:我與妳的365天的點餐之約

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《本田小狼與我》專屬特調:我與妳的365天的點餐之約      讓她露出幸福的笑容,是我今後喝咖啡的唯一理由────         那一天,我一進門,就聽到那甜美的歡迎聲。「歡迎光臨~歐尼醬~~」      我因為常來這家咖啡店,所以跟服務員都很熟,並且會獲得「特殊」名稱來稱呼,這也是對待VIP客人的專屬福利。

閱讀筆記(93)學習的本質:帶著問題去找答案

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閱讀筆記(93)學習的本質:帶著問題去找答案 以「數字指標」驅動學習,會關注在閱讀量、參與課堂等能夠量化的數據成果;以「解決問題」來驅動的學習動力,則是聚焦在「認知升級」的目標上。【1】學習數量的偏誤 一天讀一本,一年三百多本,這樣的學習方式,有量化指標,但是容易忽略一件事,...

閱讀筆記(92)知識商品的長期主義特質

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閱讀筆記(92)知識商品的長期主義特質 每項產品,都會對應到每位一個人的生命週期中。當一項產品能夠還蓋的幅度愈大,消費需求也就會愈高。【1】商品面:知識商品的3維價值 人生的每個階段其需要的商品特性也就不同,以知識性產品來看,一項商品要能使能購買,就會包含三個點的考量: ...

閱讀筆記(91)學習型組織:人才機制的建立,繪製「人才指標」的四象限法

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閱讀筆記(91)學習型組織:人才機制的建立,繪製「人才指標」的四象限法 學習型組織的一大特點,就是提供給人才持續成長的環境。這也是未來人才在選擇組織時,必要的考量點。人才在選擇組織上,不只是看到現有的職業能力,而是在能否在裡面獲得成長。如同你進入一家企業時,擁有90分的能力,在離開的時候,已經擁有150分的能力。

《刮掉鬍子的我與撿到的女高中生》求婚預演:戒指的意義

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《刮掉鬍子的我與撿到的女高中生》求婚預演:戒指的意義      戒指────是當兩人分別的時候,能夠讓我想起,你對我溫柔的照顧         一直都不能說出「喜歡你」的這句話      在離你最近的地方,卻反而說不出口。即使如此────      每當看著無名指上的戒指    ...

閱讀筆記(90)【華為數字化轉型】數位轉型下的組織服務流程與組織合作模式

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閱讀筆記(90)【華為數字化轉型】數位轉型下的組織服務流程與組織合作模式 企業的組織架構,會決定效率的運行。數位轉型的組織結構,主要趨向以扁平化組織結構,一方面是提供更即時的服務;一方面則是為了更了解市場面的需求。【1】數位轉型的服務流程關係 扁平型的組織之所以適合數位化組織...

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