缺點-說話的藝術

上星期五孩子接回來時，老師說孩子不舒服，但怎麼問都不說哪不舒服⋯⋯。這種關鍵敏感時候，怎麼不先打電話告知家長，當天戳鼻子陰性，星期日就陽性，連當天剛好值班的他爸都被趕回來居家辦公，我就想趁這幾天好好放假。

沒想到同事打給我告訴要我處理…，從星期一二接到電話我就莫名火，告訴女兒不要打擾我，為什麼你明明也可以處理，但卻要我從家裡打去公司問其他部門，ㄧ-四都如此，終於今天開會完成結束。在這過程中，放假要我處理公事，事後她呈上資料都沒提到我，連同老闆說謝謝也只提到他…我真的是蠻炸的

前老闆打來，我剛好就抱怨了這段，他點出了幾個問題，剛開始我沒有明確拒絕，我是休假，不是居家辦公。再來是職責問題，當初把這業務丟過來時，我是扮演協助或整塊業務都給我。也說道有時她看似又幫我，他說他其實是在完成這項工作…說完我覺得嗯 真的有必要和現任主管聊聊。

前老闆跟了他四年左右，很多時候他會點出我的問題，但他說出來時並非用指責的口吻，比較像是解決問題的方向。早期剛來，上班打卡明明就是正常刷卡，卻都顯示異常，他說這樣給人的觀感會不好，試著多刷幾次，果然之後都沒有這樣問題。一直以為在他心中都是被貼上粗心的標籤，某次他說我很細心，反問他 怎麼會這樣覺得，竟然說在權益的部分，我是個會小心的人。我嚇一跳 這個連我都沒注意到耶!

第一次指出他人缺點，而不會讓人不舒服，這也是需要學習的一種藝術，且他愛看書，也什麼話題都可以聊，雖然是博士，但相處起來不是很有壓力的那種，好老闆不是常常都可以遇到的，幸運！