職海中的PM旅人
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職場求生系列-向上管理

Albert Deng

本篇簡單的探討與主管的關係、主管類型,進而制定策略,達到向上管理

PM技能-狩野模型(Kano Model)

Albert Deng

藉由狩野模型規劃職場與人生

職場求生系列-離職面談時老闆給你兩倍薪水留下,我該怎麼辦?

Albert Deng

職場求生系列-離職面談時老闆給你兩倍薪水留下,我該怎麼辦?那如果你今天是「真的」要離職了,有些準備亦或是回答,你可以先思考一下,再去提離職,可以避免掉很多沒思考清楚,就貿然跑去離職的狀況。我們先談談看假設因為你平日表現優秀,主管希望慰留你可能會提出的問題,想想看如果他真的說了,你該怎麼回答

你的產品思維,在第幾層呢?

Albert Deng

藉由文案思維思考自己的產品思維

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職場求生系列-我該離職嗎?

Albert Deng

職涯是一個長達超過三四十年的賽道 在我們努力一陣子之後 常常會有一個聲音出現 這樣的工作是我要的嗎?我應該繼續下去還是該離職換到下一個工作呢?我該離職嗎?當我們內心跑出了「我該離職嗎?」 先不論這個行動是否要執行 我們都必須先正視自己的反應 會有這樣的念頭 一定是因為出現了某些狀...