近两年来解雇的事情越来越多，解雇的理由也五花八门，其中以不胜任工作为由的解雇则是企业hr的管用伎俩。有过离职经历的朋友都知道，劳动法有规定，在员工跟公司解除劳动合同的时候，可以得到一笔补偿。但是这笔补偿不是一个确定的数额，也不是工资的一个确定的倍数，其金额会根据不同的情况而变化。