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资本主义的历史使命8：自由奴隶
1、资本家为啥不搞奴隶制
中学历史课上，我们都学过类似于这么一段话：
资本主义制度的三个特征是：为市场生产（商品生产）；资本家阶级对生产资料的垄断；雇佣劳动，即建立在出卖劳动力基础上的劳动。
资本主义的前两个特征我们已经讲过了，现在我们来讲讲雇佣制。
众所周知，文明时代最早的生产制度是奴隶制。
在奴隶制下，奴隶本身就是生产资料。奴隶本人是奴隶主的私有财产，而且还是很贵的私有财产。南北战争前，一个黑奴可以在美国南方卖到当时的几千美元，换算到今天就是几万美元。
在以前有农奴或奴隶的时候，第一个农奴或奴隶是可以被买卖的。这些人连同他们的皮肤、头发、脚和手都是老爷的私有财产。老爷在马厩里打死他的奴隶，就好象，譬如说，喝醉酒以后打碎一把椅子一样。农奴和奴隶只是普通的什物。在古罗马，老爷在生产上所需要的财产是这样分的：“哑吧工具”（什物），“半哑吧工具”（役畜、羊、母牛，公牛等等，一句话，就是能叫出声的牲畜）和“会说话的工具”（奴隶、人）。不论是铁锹，是牛，还是奴隶，在老爷看来都同样是工具，他可以随意买、卖、毁掉和打死。
所以奴隶是完全没有人权的，完全是作为一个客体（见《论道德-主体与客体》）、一个工具而存在的，他们存在的唯一价值就是为奴隶主赚取利益。
不过在资本主义下，奴隶不再作为奴隶主的私有财产而存在了，有了一定的人权。此时的“奴隶”有了一个新的名字，叫做工人。这个工人的人本身不属于他的雇主，雇主能够购买的只有工人的劳动力。
在雇佣劳动的情况下，人本身是不能被买卖的。能够买卖的，只是他的劳动力，不是人本身，而是人的劳动能力。雇佣工人的人身是自由的。工厂主不能在马厩里鞭打他，或者把他卖给自己的邻居，或者用他去换一只猎狗，而这在农奴制时代是可以的。
但是资本家和工人当然不是平等的，这个我们在《生产的绝对与相对过剩》里面说过了，资本家垄断了生产资料，工人依然是被迫为资本家劳动。所以工人也可以被称为“自由奴隶”。
工人被一条饥饿的锁链拴住，饥饿使他们不得不受人雇用，也就是出卖自己的劳动力。对于工人来说，他们没有其他出路，丝毫没有选择的余地。工人不可能赤手空拳地从事“自己的”生产；试想一下，没有机器和工具能炼钢、织布、造火车吗？在资本主义制度下，甚至所有的土地都掌握在私人手里，因而工人无处可以谋生。
但是资本家难道真的就这么好心，真的是为了人类的自由与民主才废除奴隶制、走向雇佣制的吗？
当然不是。资本家搞雇佣制主要是成本低廉。
我们前面说，奴隶是奴隶主的财产，那么就意味着，奴隶主需要承担奴隶的生产与再生产的成本。
生产指的是奴隶的购入，以及生产能力的培养，就是说奴隶主要强迫奴隶去工作，因为奴隶制下，奴隶明显不是在为自己工作，所以必然消极怠工，奴隶主要负责监视和物理鞭打。而且还要“教育”奴隶如何劳作。
再生产指的是奴隶劳动能力的恢复，奴隶主要提供食物、住所和医疗等，以及小奴隶的生育（包括教育）。
更重要的是，奴隶主不能开除奴隶，因为购买奴隶是一次性的交易，你不能说这个奴隶20岁的时候买入，然后等他35岁了再找到当初的奴隶贩子退货。而且奴隶是先购买再使用，怎么看退货都是亏。
而雇佣制就不一样了。在雇佣制下，生产与再生产的成本被扔给了工人自己和工人的小家庭。
首先在雇佣之下，工人的劳动力是分批买入的，比如月薪就是每月一买，日薪就是每日一买，而且劳动力是先使用再购买，比如实习生在实习期的劳动力基本就会被白嫖。
这样的话，雇主可以随时开除工人，完全没有后顾之忧，甚至还可以让工人干一段时间，随便找个理由不发工资直接开除，直接不付出劳动力成本。
然后在雇佣制下，资本家基本不用监视工人。因为从某种角度来说，工人是自愿过来劳动的，是工人主动来应聘的，所以资本家自然可以堂而皇之地宣称工人是在为自己劳动，然后以极其隐蔽的方式从工人的劳动成果中抽取大部分利润。
工人本身仅仅是被雇用。看起来甚至资本家和工人似乎是平等的。譬如，工厂主老爷们总是这样说：“不愿意吗？那就别干，谁也不强迫你。”他们甚至断言，是他们养活了工人，给工人工作做。
而对于再生产的部分，则一部分被扔给了工人的小家庭（例如所谓的男人赚钱、女人带娃），另一部分则被越来越发达的服务业所代替。
比如，工人下班后的休息放松可以通过给游戏商和短视频商作贡献。
工人生病了可以自己去医院看病，饿了会自己找吃的，住的地方脏了会自己打扫，需要什么技术自己会去学，简直不要太省心。
2、内卷
根本不用资本家监督，工人自己就可以卷自己。
比如资本家搞出来了末位淘汰制：干得不好的工人直接扣工资或开除，干得好的提拔，并给予各种歧视性的特权，这样就可以让工人之间内卷，根本不需要资本家的监督。
以及资产阶级宣传机器的不断洗脑，什么“吃的苦中苦，方为人上人”，“比你优秀的人比你还努力”这种逼话，很多不谙世事的年轻工人还真的就信。
总而言之，资本家有很多种方法让工人之间互相攀比。
而工人之间一旦开始内卷，资本家就可以把整体工价往下压。
比如说一个公司有100个人，本来大家的时薪都是50元，每人每小时生产100元的商品。
结果有个奋斗逼以为资本主义是多劳多得的，就在一个小时内生产了120元的商品。
资本家一看，直接就把奋斗逼的工资涨到了60元。
剩下的人一看，眼红了，都开始卷。
然而当所有人都能至少生产120元的商品时，资本家直接把工资又降回了50元。
你要是不满意，资本家就说，你不干有的是人干。
为什么？
因为我们前面说了，工人本身只是一个商品，他们要遵循商品的规律。
商品的规律就是物以稀为贵。
所以当只有一个奋斗逼能生产120元时，他就是稀有商品，所以为了留住他就要加工资。
而当有100个奋斗逼时，奋斗逼的价值就贬值了，不值钱了。
比如一个员工如果不跟着卷，依然一个小时生产100元，老板就可以对他说，你不卷有的是人卷，然后就可以把这个员工开除。
就这样总体卷下来，所有人的利益都没有提升，然而工作量还变大了。
而这样对资本家是有好处的，因为利润空间更大了。
而如果所有人都摆烂的话，反而工资还得往上涨。
举个例子，我一个班60个人去考试，结果所有人全都没及格。
那么为了保证毕业率，就只能把及格线下调。
结果出了20个卷王，都考了80分。
那么就可以把及格线往上调。
剩下40个人就得跟着卷，不然就得被淘汰了。
剩下40个人跟着卷，那及格线就可以再往上调。
最后搞得人人都要得满分才行。
工资也是一样的，要是工人全都消极怠工，资本家反而得把工资往上涨。
因为工资的本质是对劳动力的购买，当劳动力稀缺时（怠工），劳动力的价值反而会上涨（非常符合亚当斯密吧）。
这就是为什么罢工总是对资本家斗争的好用手段。
多劳少得，少劳多得；劳者不获，获者不劳。可能这就是资本主义的辩证法吧。
3、奴隶主为啥不搞雇佣制？
那么问题还可以反过来，既然雇佣制这么好，为啥奴隶主不搞雇佣制？
答案很简单：在奴隶制社会，奴隶主没能力对社会进行像现代民族国家那样的控制。
而这一点又可以分为两个方面。
第一点，这会导致奴隶制比雇佣制便宜。前面说工人便宜，这是建立在资产阶级建立了铺设全国的基建、教育、医疗、住房和服务业体系，并且拥有遍布全国的武装力量上的。
而且在古代，劳动力还是挺稀缺的，因为生产力低，大部分人能把自己的肚子填饱就不错了，所以大部分都是自给自足的自然小农经济。
美国南方当年搞奴隶制也是因为劳动力稀缺，不然就没必要从非洲抓人了。
所以劳动力是很宝贵的，必须用武力把这些人牲关押起来。
第二点，如果让奴隶自由流动，奴隶就不会回来了。
奴隶制国家对其土地控制力的薄弱意味着有非常多的权力真空带，比如山区、森林等。
这就导致奴隶只要能逃跑就自由了。
比如中国古代南方的山越、客家人，奥斯曼治下的黎巴嫩人，莫卧儿治下的克什米尔，英格兰治下的苏格兰、东罗马治下的波斯尼亚等等。
比如中国古代乱世就经常出现很多隐户，跑到山区成为“无国家者”。
反正山区也有土地嘛，在哪里种地不是种。
比如公元前四千年，两河流域的城邦们都严格控制本国的奴隶，防止他们逃往伊朗高原。
而到了现代，工业革命改变了这一切。
在工业力量的加持下，机器成为了更容易被垄断的生产资料，这就使得底层人没有能去像开垦荒地一样制造新的机器。
即便制造出来，在市场经济的强大冲击下，也不可能再躲进山区搞自给自足的自然经济了。
参考资料
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