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metoo運動延燒!蔡英文如何改革性騷擾案件?

本篇文來自新識界整理的性騷擾案文章

#Metoo運動持續引發全台關注,台灣性騷擾案件暴增,引發社會高度關注,在這股風潮下無數受愛者勇敢站出為自己發聲。面對#Metoo運動的風波,蔡英文總統也在臉書上道歉承諾將進行三大改革,但是這些改革是否能切中問題的核心,解決台灣嚴重的性犯罪問題,有待深入探討。

影片來源:民眾之聲YouTube頻道

性騷擾案逐年上升

以下圖表是根據衛福部統計2016年到2022年的性侵害案件的數據,可以觀察到性侵害案件數量的增長率高達25%。性騷擾案件的增加或許部分是因為性平意識抬頭和受害人敢於檢舉。

圖片來源:新識界

#Metoo運動在台灣的影響

#MeToo運動自從在美國爆發後,迅速在全球各地引起迴響,台灣也不例外。這場運動不僅促使許多受害者勇敢地站出來分享自己的經歷,也對台灣的社會、文化和法律制度產生了深遠的影響。

1.受害者的聲音:在#MeToo運動下,許多台灣的性騷擾和性侵受害者開始公開自己的故事,打破了長久以來的沉默。這不僅讓更多人了解到性騷擾的普遍性,也使得受害者得到了更多的支持和理解。

2.社會觀感的改變:台灣社會重新審視與性騷擾相關的傳統觀念和偏見。讓愈來愈多的人知道,性騷擾案不是受害者的錯,而是施暴者的問題

3.法律和政策的改革:促使台灣政府和立法機關重新檢視相關法律。例如,對於性騷擾和性侵的定義、舉證責任、以及審判程序都進行了修訂或加強。

4.媒體角色:媒體不僅報導了許多受害者的故事,也提供了一個平台讓社會大眾討論和反思性騷擾問題。

5.教育和培訓:許多學校和企業開始加強性騷擾預防教育,希望從根本上減少性騷擾事件的發生。

針對Metoo運動風波,蔡英文提出三大改革

蔡英文總統於6月6號在臉書道歉並承諾將會進行以下三個面向的改革,包含參酌國際做法、檢視申訴機制和性平法規的總檢討。

改革1:請行政院參考國際做法

首先要參酌國際做法並結合專家意見,訂定性騷擾樣態指引,來作為職場、校園等各環境的性平準則及性平教育的參考,從源頭開始,大家都要更進一步地互相自我教育。

改革2:檢視性平申訴機制

重新檢視現行性平申訴機制的實用性,在工作場所內部的申訴制度無法有效運作時,強化或建立公權力介入的外部機制,用更健全、有效及可信賴的申訴制度,來保護受害者不受恐懼的申訴權利。

改革3 : 跨部會進行性平法規的總檢討

凝聚跨黨派及社會共識,理性務實且負責任地提出修法,並且力求在立法院下個會期列為優先法案。

性騷擾案的被害者在害怕什麼?

其實大多的案件都屬於在性騷擾事件的爆發之後選擇隱忍,而且更特別的是利用權勢或機會性騷擾的情況,在過去的六年之間竟然都沒有任何相關的案件成立。

主導權下的擔憂:性騷擾檢舉可能帶來的職場後果

不敢檢舉可能與主管擁有主導權有關。因為受害者擔心若他們檢舉性騷擾,可能會遭到同事異樣的眼光,或是職務被調動,更糟的情況甚至可能被諮遣。

性騷案申請案件被「吃案」

可能有很多案件在機關內部已經得到處理,因此不會上報到性別平等會來進行處理,這導致了所謂的「吃案」情況,甚至比例高達9成。這也導致被害者所燃起的勇敢檢舉之火,瞬間被冷水給撲滅。

性騷擾案逐年上升,誰在縱容慣犯?

法律制度的漏洞

台灣的法律制度是否存在缺陷,使得慣犯得以逍遙法外?例如,舉證困難、審判過程冗長或判決過輕等問題。

社會觀感的影響

傳統的觀念和偏見是否使得受害者害怕站出來,而施暴者因此得以繼續犯罪?社會是否給予受害者足夠的支持和保護?

處罰輕,慣犯根本罰不怕!

申訴管道不健全的問題

根據性騷擾防治法,目前性騷擾的受害人可以在事發的一年內向加害人所屬的主管機關提出申訴,但許多受害者可能是在離職後或心理調適後才決定提出申訴,時間已經超過了一年的申訴期限,好不容易鼓起勇氣來申訴,但申訴委員會的成員可能仍由雇主來安排組成的,形成球員也兼裁判的情形。

後期輔導、懲處不完善的問題

根據性騷擾防治法,對他人有性騷擾者處以1萬元以上10萬元以下的罰鍰;而對意圖性騷擾趁人來不及抗拒親密行為者,則處以2年以下的有期徒刑或拘役,並可併科10萬元以下的罰金。對於慣犯級別的人物,這些罰則似乎並未加重。

問題改善方式

1.建立明確的外部獨立調查機制

2.強制進行身心治療輔導,幫助慣犯意識到錯誤

3.對於雇主或主管吃案,加重處罰措施

4.進行強制性的性別平等教育,以提升其對於性騷擾問題的認識和重視程度

結論

性騷擾不再是個人遇到的問題,而是整個社會的問題。對於性騷擾法制,台灣應該建立更嚴謹、更完善的措施,讓所有受害人可以在權利被侵害後有適當的救濟管道。metoo運動對台灣社會帶來一股不小的旋風,而所有人都該努力,共通建立一個平等、尊重且安全的社會。

原文出處:性騷案暴增,metoo運動延燒,蔡英文現在才喊改革!

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