斷捨離的一些感想-工作方面

斷捨離除了把東西再整理外，我跟朋友都認為更重要的是［意識］的斷捨離，否則東西走了會再回來。

工作方面的斷捨離，我以個人經驗認為可以分為三個部分：

１．文件、文具、工作流程的斷捨離

我不是個很會收東西的人，以前常把文件放在一起，再簡單的做區分，儘管自己找的到，但是常來找東西的人說找不到，然後說我的位置下班後也看不出下班。離職前一兩個月我已經開始想拋棄那個職位、那份工作，把很多東西都清理掉了。

公務機關常常說舊紀錄很重要，要放在身邊隨時查閱，但其實重要的應該都進檔案庫了，放在身邊的舊紀錄常常變成推積了好幾年卻都沒下文的垃圾堆，最後被我硬著頭皮一股腦的扔了。

而文具我大多沒有用辦公室的，除了釘書機、計算機和長尺等等，筆、修正用具我都用自己的，比較習慣也比較舒適，不過偶爾會被民眾給拿走......

工作流程的斷捨離是最難的，制式的不能改，唯一能改的就是自己的習慣，包含審閱順序、查核資料的列印方式等等，這些我後期都進行了調整，自己有習慣的順序還蠻重要的。

２．對工作本身的斷捨離

我其實覺得工作透過適當的輪調是可以找出員工的弱項或興趣的，但是我的經驗最後卻變成了一場大災難，我曾跟前主管說我想嘗試某項業務，結果原本業務沒怎麼減少又增加了新業務，整個人累到爆。但除了工作內容，我更想講的是我們花了八到九個小時，甚至更多的時間跟雇主交換薪資、升遷、名聲，真的值得嗎？

後期的我一直再反覆思索上面的問題。

前主管常說你們就當作你們賣了八小時給單位，這時間就好好做你們的工作。

以前真的覺得還蠻有道理的，但我只能說骨子裡常常出現［我不認同］的聲音，這個聲音讓我苦惱、讓我煩躁、讓我想離開，當然離開有很多因素綜合，只能說內在的聲音其實會反映出我們真實的所望。

對工作的倦怠、看不到成長、沒有未來、免洗筷的生涯、自我厭惡、同事惡意刁難等等，最後我斷捨離了工作，我在五斗米跟自己的快樂之間選擇了自己的快樂，只能說代價不小，但是看到全新的道路。

３．對工作人際關係的斷捨離

我的同期同事們其實都在公務機關待了很久，不知道為什麼總覺得很Screen Friends，就是工作場合大家會認為你們是朋友，但私底下私交普通甚至為零。一開始我其實真的都很認真在跟大家聊天，隨著自己看著對方把我自己家裡的事當作跟大家聊天的話題時，心裡一點一點的受創。在我跟前長官請求職務輪調時，但到我被加重工作時，笑著對著我說［誰叫你屁股癢］（台語），後期採行了一些冷處理和單獨行動後，感覺自己好多了。

離職之後更是覺得當時離職是好事，除了發現以前的工作環境變得更詭異外，聽著他們說他們為了五斗米而不得不繼續在那邊工作，我覺得其實外面的世界沒那麼糟糕，也意外發現自己回歸跟自己單獨相處後，對一些在意的人際關係更能用心經營，也意外地跟一些老朋友們更親近。

雖然單獨作業比較累，所有的工作機會和資源要慢慢的摸索和尋找，但是工作人際關係相對比較單純，畢竟我們會遇到是有共同的目的和想法，不過本身不太喜歡過多互動，所以也沒什麼太深的工作人際關係的建立吧。

＊上面是我對工作方面斷捨離的一些感想，整體而言，離職後摸索的過程中反而更認識自己，原來我對工作的看法、工作模式、期待的未來是這樣子，可能過去花了太多時間在自己有壓力的工作環境中，下班後常常看著電視、洗澡、間斷的看書等等給消磨掉了時間，反正日日八小時換薪水嘛......

未來我想這樣的斷捨離概念應該會持續的融入我的工作和生活中，也可能有更進一步的斷捨離，總覺得每個階段或不同時間都有該清理的想法和模式，之後分析生活方面的斷捨離，畢竟這半年多來整個人身心靈都清爽了不少！