妇女参与劳动比例与国家经济发展水平的“U型关系”

上个月发布的《2017年全球性别差距报告》展示十年来，全球女性在健康、教育、经济和参政领域地位在2017年首次出现倒退。

报告对全球144个经济体的性别差距状况进行排名，冰岛蝉联榜首，成为全球性别最平等的国家，北欧国家挪威、芬兰、瑞典均排进前五，卢旺达因其突出的女性参政表现位列第四。中国排名第100位，不仅落后于北欧国家，甚至排在许多非洲、东南亚国家之后，为什么会不如卢旺达（排名第4）、菲律宾（排名第10）、孟加拉（排名第47）。

在“新生人口性别比例”方面，中国长期处于严重失衡状态，是影响全球排名的最大薄弱项。从报告数据还可以看出，在中国，女性花在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的44.6%，而男性的这一数字仅为18.9%。此外，中国女性在公司董事会级别的人数占比仅为9.4%。

初看报告比较震惊，具体看报告的细项指标觉得一些项目有其稍不合理处，首先看“政治”这个大项，其中有两个小项指标是“过去50年国家元首中女性的比例”，“女性议员比例”。世界经济论坛的本意是奖励那些女性参政比例高的国家，但在政治体制不完善的国家，女性议员能否切实代表女性民众的利益？目前世界上绝大多数高比例女性的议会，最初得以达到40%甚至50%的女性比例，依靠的配额制度，即议会或主要党派保障议员或提名人中有一定比例为女性。这对复数选区比较容易实施，但是在单数选区，包括美国，加拿大等一个选区选一个民意代表的国家，是很大的劣势。

看报告内容，比较让我没有想到过的是，发现妇女参与劳动的比例与国家经济发展水平呈“U型关系”——在欠发达和特别发达的国家，妇女参与劳动比例高，而发达水平中等的国家，妇女参与劳动比例低。这说明什么情况呢？是个人发展需要吗？中等发达国家可能是无法提供让女性公平竞争，并且有愉悦感的工作，并且教育也存在问题。想就此问题请教各位。