364.忌妒是成功(成長)路上的死神

大部分企業會制訂績效下限，很少會制訂上限，這可大錯特錯

制定上限會讓人怠惰嗎?如果你是有責任感的人，絕不會受此影響

那為甚麼要制定上限，因為如果你只是求快，很可能會枉顧品質

一味追求快速以及獲利成長，會讓你淪於無限循環

好就可以更好，這要追溯回我們的基因，因為我們在過去，我們必須囤積更多的食物及水才能存活，因此人們才這麼喜歡囤貨

現在科技實在太過進步，你想追求無止盡的目標可以，只不過有一天你的CPU會燒壞而已~

蘇格拉底曾說:忌妒是靈魂的潰瘍

我們很容易受到別人成功影響，別否認，我們就是看不慣別人成功，而這會蒙蔽我們的雙眼，無形的壓力就此壟罩我們，讓我們想要努力成長，去追上前人腳步

回憶一下，如果有人問你工作方面問題時，問完職業後常常就是問薪水或企業(粉絲)規模有多大?

但我想該問的是，你(企業)改變了多少人的生活?

當我們陷入這種文化之中你就很難走出自己的路，你會想要複製別人的路徑，但這會扼殺創新的想法產生

請別把半成品的自己去跟成功閃耀的星星相比

在生麵團變成肉桂捲以前，它看起來也難以下嚥，我們該為他人的好運或成就感到高興

這在印度古語中叫做:MUDITA，結果英文沒有相對應字眼!

顯示了我們在進化過程中，都陷入了追逐無法觸及的目標!

我們不需要抱持著支配世界的心態，他很成功不會影響你成功，這種心態只會阻礙你發展，我們應該拿榔頭敲碎這種迂腐的心態!

專注於讓自己變得更好而不是一直羨慕他人!