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【德國來鴻3】短時工作制和短時工作金——情況介紹和分析

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編按:上次我們刊登的《新冠危機下「體系攸關性工作」——對於員工是福是禍?》一文中,提到了短時工作制和短時工作金。這是德國有特色的社會福利制度,但面對新冠危機似乎並不足夠。「勞工世界論壇」在德國的積極分子在本篇文章中進一步解釋了這一制度及其在當下的不足之處。

【德國來鴻2】 新冠危機下的「體系攸關性工作」 ——對於員工是福是禍?

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編按:西方發達國家的新冠疫情仍然嚴重,但危機也帶來了新的社會思考和爭取公平的鬥爭。我們將陸續刊發「勞工世界論壇」在德國的積極分子撰寫的一系列文章,向讀者介紹這種趨勢的發展。本篇提到的「體系攸關性工作」,其實在中國也面臨同樣的問題:疫情期間做出奉獻和犧牲的許多關鍵勞動者——比如醫護...

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【德國來鴻1】新冠病毒下的外判工人待遇:肉類加工業和通尼斯公司——情況介紹和分析

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編按:德國肉聯廠爆發的新冠病毒聚集感染,讓該國的外勞問題再次成為焦點。身為發達國家的德國,仍存在血汗工廠,東歐工人的境遇也讓人想到中國的農民工——付出辛勤勞動,卻不能享有和本地人同樣的權利。但這封致勞動部長的言辭犀利的請願書,又讓我們感受到了工人超越民族和國籍的團結力量。