公司同事的士氣總是死氣沉沉？一些做得出色的員工老是辭職轉工？那麼你就要想想，你的公司是否「有毒」。麻省理工學院斯隆管理評論的最新報告指出，人工低並非員工選擇辭職的主因，而是因為「有毒」的公司文化，而且這種有毒公司文化更令員工辭職率高 10 倍！以下是 9 個有毒公司文化的例子...

大部分的人對於升職加薪都是開心正面的，但我還在職場的時候卻大大相反，只知道，升職對於我，只有越來越深陷職場這個無限的制度，最後可能無法自拔，失去自我 薪水的上升，無疑對提早退休有最佳的幫助，畢竟是白花花的鈔票入口袋，真的會讓心著魔依戀上，附加的條件是升職其實才是最勞累部分，偶爾...

Netflix在如今已經是家喻戶曉的串流內容提供者，24小時不間斷為全球的訂閱者送上源源不絕的電影、劇集，很難想像這麼成功的企業曾經一度瀕臨破產，在那個風雨飄搖的存亡之際，總裁兼創辦人不得不大刀闊斧，砍掉將近三分之一的員工，原本許多人都以為Netflix將一蹶不振，走向破產，就連總裁本人也這麼認為。

禮拜日公司參加了徵才博覽會，我也去幫忙招募更多優秀人才加入這間幸福企業（自己說ＸＤ）一整天的活動中，大概跟快要一百位的人介紹公司以及回答問題，由於都要戴著口罩，喉嚨比平常更用力，到後面幾乎都燒聲。我發現，十個人當中，有十個都會針對有興趣的職缺想了解更詳細的工作內容、九個人會想了解...