Wayne老摳摳UX設計師

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想要成為頂尖UX設計師?5個方式教你如何有效學習

隨著設計產業的演進,UX行業已經不再是以資訊不對稱,來賺取知識財,相關文章和資源已經慢慢多到無法消化(超飽XD),找到適合的內容變得更不容易。這也是歸因於,在過去的學習歷程當中,我們大多採取「被動的資訊輸入式」學習法,然而在網路普及的今天,我們不妨也可以採取「主動輸出式」的學習策略,才能從海量的資訊中持續學習成長

1.善用師徒計畫

對於有經驗的設計師,不妨可以試著當設計導師,畢竟知識的積累,基本上就是透過吸收之後,輸出消化成為大腦的記憶。所以很多知識如果只是單項的吸收,而沒有輸出,其實就很容易淡忘。對於想入門的捧友們也可以利用這種機會,作為學徒多多詢問請教,將已經吸收的知識轉化為自己的寶庫。在國外比較有名的就是Adplist平台,上面可以直接與全球頂尖Google、Apple、Microsoft等等設計師一對一進行交談,而且是免費,不妨嘗試跳脫舒適圈

Adplist 企業導師社區

2.找到共同的學習夥伴

老話一句,三人行,必有我師焉。同儕間的學習不僅僅是朋友和同事間的關係,當然也可以是一起參加讀書會認識的朋友,甚至只是參加活動一面之緣的人。都可以揪來一起學習講幹話,畢竟有些知識,是很難從書本和演講中獲得的,而是人與人互動交流中,藉由知識的輸入和輸出得到的。尤其對於公司沒有完善設計團隊,甚至一人設計師,都很鼓勵大家可以嘗試向外拓展人脈。在台灣就有HPX讀書會,提供這種共讀的機會,就是一種不錯的途徑囉!

3.逆向仿效學習

找到你想成為的設計師典範,盡可能主動模仿學習。這個設計師可以是公司的主管,或是某某產業的專家,甚至坐你旁邊的同事。仔細觀察他的成長路徑和工作模式。如果可以的話,也可以試著透過Messenger或Linkedin社交軟體接觸,了解他是如何站上今天這個位置,或許能得到一些意外的收穫,少走一點冤枉路

4.成為傳教士而非傭兵

對於設計師來說,管好自己其實很簡單,發現哪裡不足就去學習充實。然而,在實際的工作場域中,需要跟團隊一起合作共同完達成目標。所以能在團隊中有效的輸出UX知識也是一門學問,從基礎概念說服開始,簡單白話,慢慢延伸到整個團隊文化中都是一種挑戰過程。畢竟一個人推動UX一定爆難,但久而久之,就會有一群人在不知不覺中,幫忙推動就會輕鬆很多

5.觀察市場趨勢應用

市場的需求一直以來,都會影響著設計師談判能獲得的籌碼以及進入該產業的門檻。舉例來說,設計師必備的設計工具,從過去PS到Sketch,再到Figma,持續不斷的變化,需要的技能也是如此。所以在技能學習的過程中,不只要專研眼前的技能,更可以透過主動觀察標竿的設計團隊(谷歌臉書騰訊等等)來抓住可能的趨勢。如果可以的話,也可以隨時保持能面試的狀態,如此一來,才更能意識到外面市場的需求所在,盡可能避免想跳槽時卻發現自己與市場有不少落差

小結

雖然持續有知識輸入輸出很重要,但最終還是要訴諸行動力去執行應用,即使每天只執行1%,但累積起來也是很驚人的喔~~就跟吃肥一樣啦!掰掰~


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