沒工作？! 到處都缺人啊～！

有工作？! 錢不夠多啊～！

沒正職工作，有補貼家裡的工作？! 好難賺啊～！

是要先能過日子，還是先有好的價錢？你自己衡量的能力價值到哪呢？做的工作效率，是否達到工資賦予你的價值？

出社會之後，經常聽說，0XX找不到工作，傳統產業及加工製造業的老闆們也經常抱怨著請不到工人及學徒...等等 ; 確實，我也常常換個角度，站在投職者的角度總說著：矮油～或許，找不到工作的人，可能對自身能力的價值有想法。

Covid-19疫情爆發之後，各個國家鎖國及港口封鎖下，全球除了醫療相關產業，民生用品及學生，無論是哪個產業，幾乎是無一倖免，沒有誰比誰幸運，都是慘得一塌糊塗。

這低迷的現象，就連許多長輩們，也是第一次遇見; 想工作卻沒訂單；有公司的存在，卻在無薪假渡過的窘境；又或者瞬間倒閉了許多小公司，每聽見這些消息，真的覺得非常可惜。

在人人自危的時機裡，也看到了許多百態，處在高上的位置不下，白領著公司的基本工資的米蟲 ; 從未就業就結婚，沒有任何工作經驗，做了代工界法拉利價值的工作一天，嫌程序麻煩，價格不好不想做 ; 管理階層領著基本工資，到處走闖跑業務接工作回來，甚至當高級作業員的，也是有的。

看著總總現象，有好有壞，這也是一個事業世代的轉換，不再是靠著名聲大噪的時代，而是靠本事生存，簡單來說，目前的現狀，就是看誰撐得久，能有渡過低潮的能耐。

這波疫情，讓我看見，原來困境真的會激發一個人的潛力，一個人的生存能力，誰能想像以音樂為生18年的人，轉換成一個在傳產業工作，並且在管理階層找出他的另一個人生 ; 誰又能想像一個學財經的人轉換成音樂舞台人，又轉換傳產業的開發設計師 ; 又誰能想像一個科技業的區經理，在傳產業找到了各種不同的貿易業務開發。

人，不會一生只會做一件事，或做一種職業，雖然每個人，都有屬於自己的價值，而當無法改變大環境的我們，應當先儲存自己的能力，再來抬價，若無法翻轉自己的思維及能力，那麼，就真的只能繼續在原地石化當原始人。