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Instagram 的演化之旅

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Instagram的CEO,Adam Mosseri在Instagram上貼了一段「關於Instagram」的影片...每個我詢問過的人,從Twitter上的,或是我正值青少年的女兒,都蠻確定他們不喜歡這樣子的改變。可事實是,這才是Instagram真正擅長的事…

只要有心,人人都可以有「產品思維」

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The Power of Product Thinking 創投風氣甚行的現在,各行各業都要求設計師,專案經理,甚至是工程師,都要有所謂的「產品思維(Product Thinking)」。尤其如果你是名新創公司的創業者,敏銳的產品思維更能幫助你募到資金,讓你的產品在許多競品當中脫穎而出。

文件優先,效率至上

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The Document Culture of Amazon 亞馬遜「文件優先」的文化,在業界已算是廣為人知。大家從科技媒體聽到的只有「開會前先讀文件」這樣的重點而已,但其實「文件優先」的文化不只是讓會議的效率更高,更讓亞馬遜的工作產出比其他人有著更高的完成度。

科技拯救世界

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Technology Saves the World 在15個月前,也就是2020年的5月,COVID(新冠肺炎)的災情對美國來說已是國安等級的緊急事件。Marc Andreessen當時對封城可能持續的時間推估,根據疫苗的研發及普及施打的速度,由歷史上的記錄算來,可能會長達5年...

同理心是名詞,傾聽是動詞,本質上是同一件事

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同理心和同情心的關鍵差異今天的儲備幹部研討會正好講到這個題目,而前陣子也正好都在看一些情商的書,像是之前就推薦過的《被討厭的勇氣》,因此想籍這個機會說一下我對同理心的理解。影片中提到的4個結論,本質上是非常正確的∶覺察情緒認同觀點不加評論建立連結但若是單純去Wiki看「同情」和「...

10個問出公司文化的好問題

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10 questions to ask in a job interview that will really expose a company’s culture 假設你回到一個求職者的身份,經過層層考驗,最後來到面試的關卡,當面試官按照慣例詢問:「最後15分鐘,你有什麼特別想問的嗎?

這一天, 比預期來得早

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這一天,終於定案A的處理,要請他離開公司。本以為這種事會由部長出面統一來談,沒想到會是我來談。「這是在說我工作的不夠努力嗎?」 「我之前貢獻了那麼多心力,現在就這樣一刀切,這樣對嗎?」 「我能理解公司需要轉型,但都沒有給員工選擇,鈊象是這樣對待員工的嗎?

真.瑪莉歐賽車

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2020年9月3日這一天算是電玩界的一個大日子,因為這是瑪莉歐世界的35週年。任天堂(Nintendo)為了慶祝這個對它們實屬意義非凡的日子,推出了不少懷舊產品。正當你可能輕輕的瞄一眼,準備跳過這頁去看看別的網站時,有一個意想不到的產品也隨之發表:「Mario Kart Live Home Circuit」。

Facebook的「美麗新世界」:Horizon

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「Horizon」裡有什麼?去年的Oculus Connect大會上,Facebook發表了虛擬社交平台「Horizon」。這是一個讓玩家帶上Oculus裝置,沈浸其中的虛擬世界。在這個世界中,玩家可自定義自己的替身(Avatar)的外觀,像是重訂性別,換個髮型,加個鬍子,帶頂帽子(再拿根兒釣竿?

閱讀和寫作,都是「施肥」,而不是「收割」

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今天完成了「閱讀」的課程,比較特別的是投影片中的其中一句話,讓我自己迴響不已:“閱讀,就是撒下種子,總是會在不預期的未來發芽。”這實在很爆笑,這明明是我自己寫上投影片的內容,而且在寫的過程其實也沒有什麼驚豔之處,就是一個「有把自己想表達的意思完整表達出來」的句子罷了。