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置頂作品

作為驗證人的自我介紹

目前社群對於「治理」的概念還在初期階段,比如部分人可能是根據利率去委託 LikeCoin;但未來或許就會像現實的民主制度一樣,我們會把驗證人當做立委,去看他的背景、能力、提了什麼法案、對各種議題的表態等等。因此我先從自己做起,除了原本的 Matters 自我介紹之外,也會在這裡不...

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日本工作篇:雇用型態與文化

來源:https://digwow.net/forum-16/thread-103740.htm雇用型態:正社員、契約社員、派遣社員在日本工作,一個很特別、也非常重要的因素就是雇用身分,雖然面試之前就要弄清楚這個職缺的雇...

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日本工作篇:不可忽視的福利與補助

上一篇講了日本工作薪資的重點是能存多少錢,接下來就要講,在日本的工作中,除了薪資之外,跟員工實質利益也非常有關的面向就是福利了。在日本工作,不可忽視的福利與補助日本對比台灣的確需要比較高的薪資來維持生活品質,但很多福利方...

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日本工作篇:與台灣比較可支配收入

講到日本工作,很多人的第一印象可能就是收入的帳面數字很高,動不動平均就四五百萬日幣,換算台幣也就是年收超過百萬,或是最低薪可能也有月薪二十萬日幣以上,遠比台灣 22k 高。但請別忘了日本的支出其實非常高,除了消費水準高之...

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驗證人日誌 #1

鏈的治理與驗證人的概念還很模糊九月底我將驗證佣金從 48.4% 改為 40%,成為排名前幾低的驗證人(換句話說,委託給我的收益相對較高)。一開始不設定成最低的目的,是想看看會委託給我的是哪些人,這些人比較有可能是根據我的「人格與能力」來委託;而過了一陣子穩定(沒什麼新的委託)之後...

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如果我會開小號幫自己辯護:談創作者的孤獨

對假身分的看法三不五時就會發生一次假身分的事件,或許有人會覺得這樣很不好,我反而覺得這才是社群互動活絡的表現(當然,過於社交化會不會是另一個問題,不在這裡討論)。為什麼其他平台,像是 Medium 不常見這類事件?因為根本沒有互動。我的 Medium 有三千多個追隨者,雖然現在已...

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如何選擇 LikeCoin 驗證人(LikeCoin 委託徵求中!)

驗證人(Validator)是 LikeCoin 治理當中一個非常重要的概念,這並非 LikeCoin 獨創,而是承襲自 Cosmos 整個開放生態系而來。前陣子剛成為驗證人,但自己實際操作、閱讀文件之後,有感於連自己都...

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白熱化的 TikTok 併購大戲

前情提要與標題更正上個月我寫了一篇《為什麼川普不希望收購 TikTok》,當中描述了 1. 資料的存取權重要性 2. Grindr 的前車之鑑 3. 企業併購的技術與成本困難以及 4.

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Matters 作為感性社交平台給我的啟發

標題這樣寫,並非指我認為 Matters 不是一個媒體平台,而是社交性質確實是一個特色,打從一開始就是。今天看到 @zzzyx 的《【Matters數據可視化之五】從點讚數據看社區規模》, @Sunline 給了...

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過度神話的「可測量性」:從管理學到哲學的視角

你知道彼得・杜拉克(Peter Drucker)的名言,但你讀過他的書嗎?測量與 OKR測量管理學的歷史現代管理學之父彼得・杜拉克開啟了「測量」之路。1999 年,Intel 前總裁 AndyGrove 發明的管理方法,...

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