請往稀缺性的地方走

2023年8月9日
水比鑽石更有用, 但是鑽石比水更值錢, 原因是在於稀缺性。
高管比麥當奴員工付出的體力及勞力絕對不比高管少, 但高管的薪金比普通員工高幾倍, 甚至數十倍, 原因也是在於稀缺性。
當全世界只有你會程式編碼, 你就是這全世界最值錢的員工之一, 這就是稀缺性。

因此, 從經濟學角度去想, 我們需要找的未來工作, 需要相對有稀缺成份, 還有的是被別人需要的技能, 如果是一些夕陽工業, 甚至只是沒被需要的技術, 即使有多稀缺也沒有價值。
而這些可能就要依靠智慧及經驗去判斷出來, 就像現在欠電腦工程師, 當學生都一堆去念的時候, 就會變得不稀缺, 價值也同樣會變低, 就像十多年前的同學絕大多數都去念金融等產業一樣。

最後, 每個人都想致富, 被需要, 這就要往稀缺性的地方走, 像是個人的技能, 經驗, 閱歷, 技巧, 都變得更難被市場所取替, 這就是你對公司的價值...自然就更能夠取得高薪, 而不是在街上隨便都能挑一個去當便利店職員, 想稀缺性 最簡單的方法就是從自身的提升作為出發點, 而不是一直想半天也沒開始。