創作了 5 篇作品累積創作 5302 
chenhongab

湯姆鞋的價值觀

加州有壹家叫湯姆的賣鞋公司,由布雷克·麥考斯基創立。老實說,鞋的外形或功能並不特別突出,但它特別的是,每賣出壹雙鞋,公司就會送壹雙鞋給買不起鞋子的小孩。布雷克去阿根廷度假時,發現那裏的很多小孩沒有鞋子穿,不但影響健康,也妨礙孩子正常上學。

chenhongab

出口並不總在光亮處

在可口可樂的培訓部,經常能夠聽到這樣壹個故事。如果把六只蜜蜂和同樣數量的蒼蠅裝進同壹個玻璃瓶中,然後將瓶口敞平放,讓瓶底朝著窗戶,此時的結果便是,蜜蜂不停地想在瓶底找到出口,直到它們力竭倒斃;而蒼蠅則會在不到兩分鐘之內,穿過另壹端的瓶頸逃逸。

chenhongab

如何找到GoogIe的工作

2013年6月,Google人力資源運營高級副總裁拉茲洛·博克在接受《紐約時報》采訪時曾這樣說:“作為雇用標準,GPA毫無價值,考試成績也沒什麽意義。我們發現這些都不能說明任何問題。”他還指出“沒有受過大學hamer教育的員工比例在與日俱增”——目前在壹些團隊中已經高達14%。

chenhongab

職場成功新法則

妳總是早早上班,自願加班。這麽多年了,為什麽在公司裏仍然無足輕重?也許,原因就是妳壹直遵循著那些已經過時的職場法則。舊法則:早早上班,主動加班 新法則:跟決策者建立關系 妳是不是以為加班就能讓領導給妳加分?事實是,領導可能根本沒有註意到。

chenhongab

壞老師or好老師

無數證據表明,“壞老板…領導團隊的執行力遠遠勝過“好老板”。更有點評稱。歷史往往是由“壞人”創造的。比如:半個“流氓”出身的劉邦、從小調皮搗蛋的曹操、逼父造反的李世民、沒皮沒臉的朱元璋等。因為只有“壞人”才敢起來造反和變革。創造好公司或許也是如此,因為“壞老板”有更堅強持久液的神經,更與眾不同的思維模式。