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80後教會傳道人,香港人。

教會關愛社區:一個職場角度

正如上星期李牧師的文章指出:「上宣要成為一間關愛社區的教會」乃是從上而來的命令,因為這是教會在地而存的使命本質。一般人聽見「教會辦社會服務」都會想像以下的典型模式是:結集、凝聚、重新分配或增加堂會現有資源,由堂會的「社會服務部」(或其他專責推動的組織)作主導,經過研究後推出一些能回應社區需要的服務。根據這類模式,堂會或以「服務中心」的形態呈現去服務街坊。

比較上述的社關模式,筆者想提出一個容易被忽略的角度:職場使命。我們要視信徒在職場上的服務乃屬於教會關愛社區(甚至是宣教)不可或缺的一部分,以致建立更整全的教會使命。上宣一直重視「散的教會」(scattered church),崇拜禮序的祝福部分也強調「我們即將分散,回歸生活」:每個信徒(也就是「教會」本身)在主日崇拜中已被差遣到眾社區中,並於平日成為一位見證主的「社區服務者」(見下圖)。若果每一位信徒都帶著聖靈的能力、付上順服真理的勇氣,也具備承擔以福音大能轉化職場文化的感召,我們豈不已經天天奉主之名去「關愛社區」?

舊約倫理學者萊特(Christopher Wright)於其著作《上帝子民的宣教使命:關於教會宣教使命的聖經神學》(中文翻譯)指出職場使命的重要:「無論你相不相信,上帝並不是創造教會來支持神職人員。相反的,上帝乃是將牧者和教師賜給教會,為要裝備聖徒。人們並不是為了支持他們牧者的事工才在禮拜天上教會,乃是牧者為了支持百姓從事他們的事工才在禮拜天上教會。而他們的事工,可實實在在地視之為宣教使命,乃在教會的圍牆以外,在這世界之中,在職場上作鹽作光。」不錯!我們的確要回應北區的需要,聚集眾信徒「來」以「堂會」在北區作服務。同時我們更要裝備信徒在職場上踐行使命,分散信徒「去」以「教會」去轉化職場,更整全地踐行教會使命。

主為何要差派你到你的公司?你在職場上如何透過你的服務去展現福音?每天在職場上的打拼,你可曾視之為「關愛社區」的實踐機會?盼望你由今天起,換上嶄新的角度去看自己的職場。

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