每年一定有人會問的離職問題

每次面臨要發放年終了，網路上都會有人在討論，領年終前到底要不要提離職，然後一堆網民都會給予好心的建議，建議還是年終入袋為安，畢竟大部分公司，都會在內部政策訂定，年終只發放給在職者。

不過基本上會特別來問這個問題的人，大概都是有立即辭職的需要，可能是出於再也無法忍受公司的心理需求，也有可能是因為急於跳下份工作，所以我懷疑他們真的能撐到領年終嗎?

至於發完年終後，又會有人在網上詢問，一領到年終就馬上提離職會不會太不厚道，這個問題源自於通常年終一領完就會接著放春節的長假，法律上又規定，員工離職的預告期不限工作天，所以很有可能在春節長假一放完，預告期就滿了，然後員工就離職了，也辦不了什麼交接，於是出現厚不厚道的問題。

但會不會一領到年終就馬上提離職，可能還是取決於員工和公司的關係吧，如果確實和公司水火不容，就算秒辭也並不令人感到意外，畢竟這是法律上保障員工的權利。

只是大部分的人會考慮到以後還要在同一個行業裡打滾，所以會盡量和前東家保持良好的關係，因為工作到最後，大家會發現同個行業的工作圈子真的很小，基本上很容易打聽到彼此的評價。

每次在年終發放前，我總是會看到同類的問題討論，不知道大家有沒有為此糾結過，也歡迎大家分享囉!