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(译文)埃杜的关键时刻,写于2020圣诞前

原文链接:https://theathletic.com/2281288/2020/12/26/edu-arsenal-arteta/

作者:James McNicholas and David Ornstein


机会在埃杜返回阿森纳的时候起到了特别的作用。巴西人作为巴西足协CBF的大使参加了2018年9月的最佳FIFA足球奖。 当他碰到劳尔·桑列伊和阿森纳教练爱美丽时,他正独自旅行,正准备仪式后的鸡尾酒会。 埃杜自从在巴塞罗那观看内马尔比赛时时就认识·桑列伊,并曾在还是瓦伦西亚主教练的爱美丽手下踢球。 这三个人聊天,让故事从此开始


对于埃杜来说,重返阿森纳是一次回归。在这里,他赢得了两个英超冠军,两个足总杯冠军,是教授不败赛季的功臣之一。他说,阿森纳在他心中占有个特殊的位置。


因此,看到球队本赛季如此挣扎,一定会让他感到无比痛苦。 埃杜的愿景是建立一个拥有与2004年一样的胜利心态和竞争精神的阿森纳。从长远来看,他设想一个以青年和学院范球员为基础,但还有一些能够带来质量和领导力的明星组成的俱乐部。他想要一种有吸引力的并且符合阿森纳意识形态的打法。


现在,一切看起来都有些遥远。 埃杜似乎了解得很多:在最近与南安普敦(Southampton)的比赛中,照相机拍到他在看台上的怒吼,这也反映了在家里观看比赛的球迷沮丧情绪。 分摊阿森纳当前危机的责任绝非易事,但埃杜未能逃脱批评。 放弃前一个球探部门的决定引起争议-埃杜拥有一个更有效的招聘策略模型,但收益尚待观察。 塞德里克·苏亚雷斯(Cedric Soares)和威廉(Willian)等人参与其中的签约引起了支持者的愤怒。 随着桑列伊的离开,阿森纳的球队规划工作最终将由埃杜承担。


但是,站在在第一个转会窗口的前夕,巴西人对此负全部责任。我们正在进入可以最准确地评估他的工作的时期。考虑到这一点,The Athletic问:埃杜是做什么的?到目前为止,他负责什么?他的未来计划是什么?





在2018年冬天,桑列伊在他的阿森纳拼图中将技术总监视为失踪的部分。斯文·米斯林塔特(Sven Mislintat)认为伊万·加济迪斯(Ivan Gazidis)被指定担任该角色,但桑列伊(Sanllehi)认为他们不符合必要的条件。失望的米斯林塔特决定离开俱乐部,阿森纳开始了他们有史以来第一位技术总监的招聘程序。


这个新角色将负责第一支团队,并着眼于中长期。主教练的重点将放在当前赛季和下一场比赛上,而技术总监的重点将放在球队的规划和建队哲学上。他将为每个职位制定一个继任计划,协调球探网络并与青训学院保持联系,以确定潜在的突破性参与者。阿森纳也在寻找一个相信分析的人,并且在医疗服务,物理学,心理学等高性能领域拥有丰富的经验。在足球运动中,对人才的投资是巨大的,因此保护和最大化人才就变得至关重要。


草拟了大约六名候选人的名单。 由于他在科林蒂安和巴西足协CBF方面的经验,埃杜被打了很多方块(很多方面都是加分项)。 他以前没有担任过如此重要职务的建议是不公平的。 年仅42岁的他的经历掩盖了他的年龄。 五年来,埃杜(Edu)一直担科林蒂安(Corinthians)的体育总监,科林蒂安是一个巨大的俱乐部,在巴西拥有超过2500万支持者。 埃杜(Edu)监督了俱乐部的黄金时期,在那期间,他们赢得了巴西冠军,解放者杯(Copa Libertadores)的处女秀,然后震惊切尔西赢得了世俱杯,这一切都在他头两年内完成。 到Edu离开时,他们已经增加了南美优胜者杯和另一个国内联赛冠军。


他跟随蒂特教练前往国家队,在那里他从安永会计师事务所(Ernst&Young)引进了顾问,以制定新的指挥链,在似乎正在逐渐退步的机构中树立专业精神和责任心。他的任期达到了2019年美洲杯冠军的最高点。


一路上有失误。在科林蒂安,昂贵的尝试来恢复前锋阿德里亚诺和亚历山大·帕托的职业失败。在巴西,他决定选择索契作为2018年世界杯足球赛的大本营的决定(该队没有参加过任何一场比赛的城市)没有得到媒体的欢迎。罗杰里奥·米卡莱斯(Rogerio Micale)曾在2016年奥运会上带领巴西23岁以下青少年队获得金牌,他批评埃杜(Edu)对国际青年队的处理方式。也有一些人指出,埃杜的成功得益于蒂特,这表明他依赖于这位老者的经验。


但是,阿森纳和桑列伊对埃杜的简历印象深刻。尽管这并不是任命他的决定因素,但他与俱乐部的历史渊源也被认为是积极的。


两件事对埃杜不利。首先,他并没有马上就任,他决定留在巴西直到2019年6月美洲杯结束。桑列伊(Sanllehi)尊重他的忠诚,但时间至关重要。其次,他没有在欧洲市场的经验。因此,蒙奇成为埃杜的最重要竞争对手。蒙奇(Monchi)和爱美丽(Emery)不仅在塞维利亚(Sevilla)开展了广泛的合作,而且在2019年3月离开罗马(Roma)以后,他都可以自由地早日开始创业。埃杜和蒙奇都知道其他候选人正在考虑中,而蒙奇的即时可用意味着会谈迅速进行。


最终,西班牙人最终选择了情感,重返塞维利亚。阿森纳对这一结果抱有哲理:尽管他们尊重蒙奇的经验,但他们担心将蒙脱奇独特的方法论和个性融入到现有结构中可能会很困难。埃杜是一个更自然的合作者,并且接受了阿森纳的模式。他没有欧洲转会的经验,但是在花了三年时间看国家队球员后,他拥有广泛的关系网和知识。从南美到英国,对于一个在将近二十年前才采取过同样行动的男人,几乎没有什么恐惧,当时他只有23岁。






一开始,埃杜缺乏交易经验并不一定是问题。尽管埃杜和爱美丽将共同努力确定目标,但桑列伊和合同专家胡斯·法米将领导谈判。埃杜将会参加这些财务会谈,但只是讨论技术方面:阿森纳为何想要球员,以及为什么球员又应适合俱乐部。


这个主意是让总教练,技术总监,Per Mertesacker学院院长和法米都向桑列伊汇报。足球主管将负责协调和领导该小组,并在欧洲俱乐部协会和英超联赛中代表阿森纳。


埃杜将足球血统和良好的商业背景相结合-在比赛期间他进行了一些精明的投资,在担任科林蒂安的工作之前,他曾代表一家美国地板公司在巴西开展业务。他的举止也很镇定-在转会市场以及与媒体的交易中都为他服务。


一位经纪人说:“他是个非常放松的人。” “这是他最重要的特质:他非常冷静。你在他身上找不到对抗性。他不是那种在比赛结束时跳来跳去或在更衣室里咒骂的家伙。他带来一种镇定感。而且他知道何时该说话。”


“是的,他在讲话,但他也走了。”阿森纳的一位同事补充说。“他是开放的,他乐于交流。他有地位,存在感和正直。他看起来应该是亚足联的体育总监。听起来可能很有趣,但是当您外出并与球员,老板,高管,经纪人会面时,这很重要。他的身体很好,沟通很好,让人放松—而且我也看的到他的坚强。


对于技术主管来说,韧性是必要的特征。当教练组员工感到事情已经升级到超出他们的水平时,埃杜被要求监督纪律事务。最近一段时间,阿森纳因未授权前往迪拜而对威廉进行了罚款,而美羊羊因在欧洲旅行之前未进行新冠测试而被罚款,其他人则因迟到而被罚款。但在疫情中,整顿纪律是很复杂的。阿尔特塔的“命运之轮”不再旋转-目前根本不可能进行许多惩罚,例如在学院训练。


埃杜的沟通技巧为俱乐部替换话事人有了可能性,可以在需要时减轻主教练的压力。尽管他在第一年就异常安静,但这表明当阿尔特塔面临压力时,埃杜很快就公开迈出了一步。






如果要提埃杜新的阿森纳生涯,就无法不提起 起亚·约拉布钦(Kia Joorabchian),他是伊朗出生的经纪人,自从前不败赛季回到英格兰以来,他的名字似乎在埃杜的身边。在埃杜(Edu)在伦敦的18个月中,阿森纳(Arsenal)招募了约拉布钦的三个客户:路易斯(David Luiz),塞德里克·苏亚雷斯(Cedric Soares)和威廉(Willian)。


约拉布钦和埃杜在科林蒂安之间有着共同的历史,并且有着紧密的个人联系。但是,双方都对埃杜是Joorabchian客户的建议感到不满。在他的职业生涯中,埃杜只有一位经纪人:他的兄弟。


上一届管理通常不愿与超级经纪人打交道,甚至拒绝了在2018年1月签下路易斯的机会。但是,到2019年夏天,阿森纳已经变成了一个不同的俱乐部-作为经理的教授,转会负责人Dick Law和Gazidis等人消失了。 桑列伊担任足球主管,爱美丽总教练而埃杜担任技术总监。


埃杜在那个夏窗中的参与微乎其微,桑列伊希望他能适应自己的新角色。桑列伊在公开场合和私人场都合谈到了他保护这位新人的意图。


然而,在与路易斯的交易中,埃杜能够提供大量支持。阿森纳最初的计划是将大部分预算投入到一个新的中卫,签下一位有前途高PA的低调边锋。是爱美丽(Emery)坚持要求俱乐部将高CA球员放在首位,从而导致从里尔(Lille)收购尼古拉斯·佩佩(Nicolas Pepe)。当时,阿森纳已经有兴趣签下他们年轻的中后卫加布里埃尔(Gabriel)。他们试图就双方球员达成协议,甚至达成关于巴西后卫的优先选择协议,但最终都没有成功-里尔老板杰拉德·洛佩兹(Gerard Lopez)坚持认为他还需要加布里埃尔再呆一个赛季。


洛朗·科斯切尔尼(Laurent Koscielny)出发前往波尔多,这让阿森纳在窗口尽头寻找中卫。当路易斯的名字出现在与爱美丽的对话中时,埃杜有了联系以帮助达成交易。除了与约拉布钦Joorabchian的关系外,由于与巴西足协CBF的合作,他还与路易斯建立了良好的个人关系。


在约拉布钦的三笔交易中,路易斯的签约引起了最少的批评-经验丰富的中卫在阿森纳的2019-20足总杯胜利中发挥了关键作用,并被证明是更衣室中的重要人物。


到2020年1月窗口中阿森纳到塞德里克签约之时,埃杜在阿森纳的技术战略中发挥了更加积极的作用。尽管最终由桑列伊向老板提出了建议,要求解雇爱美丽,但具体的,技术总监埃杜才是发起了这一程序的那个人。他还领导了新教练的招聘,拟定了候选人名单,并在面试过程中发挥了关键作用。阿森纳知道他们确定的名字都具有出色的教练资格-随后,技术总监和教练之间的化学联系至关重要。


“我通过电话与阿尔特塔的第一次对话真是太棒了,” 阿森纳去年告诉媒体。“说实话,我们没有谈论战术,我们谈论的是我真正相信的基础,也就是组织(organisation)。我们谈论人(human),谈论纪律,这是我们的第一次对话。很好的是,当您看到所有候选人时,他们都是非常好的教练和非常好的人,他们在足球比赛中拥有非常好的经验,但是我们一直在说的是-一种感觉……'哦,我们有种特殊连接Oh, we have a connection'。”


阿尔特塔加入后,有关球队规划的早期讨论显示出两个紧迫的需求:左中卫和右后卫。阿泰塔从一开始就希望得到两名左脚中卫,因此跟着加布里埃尔(Gabriel)签下了马里(Pablo Mari)。在右后卫,奈尔斯被认为前后矛盾,前途未卜。阿尔特塔a认为赫克托·贝莱林(Hector Bellerin)需要直接竞争才能保持积极性。


阿森纳面临的问题是他们在严重的预算约束下工作。这是在KSE(巴基斯坦交易所?)决定为阿森纳的债务再融资之前。此外,该俱乐部将在2020年2月接受与其体育场债务契约有关的财务压力。这意味着该俱乐部在其可用支出方面受到严重限制。


因此,马里和塞德里克的交易变得有吸引力。马里是埃杜熟知的一名球员,曾数次观看过他在弗拉门戈(Flamengo)的比赛。阿森纳列出了可以实现的目标,技术人员达成共识,认为西班牙人是最佳选择。埃杜被正式派往巴西以帮助完成交易。


塞德里克被视为一个很好的机会-球员的合同原定于本赛季结束时到期,因此可以以微不足道的费用签下他。俱乐部最初调查了在2019-20赛季结束时签下他的可能性,但球员更希望在一月份加入,并避免遭受严重伤害可能危及任何交易的风险。颇有讽刺意味的是,尽管谈判开始时双方球员都健康,但塞德里克和马里都在俱乐部的第一个半赛季中受了伤。


1月的两次签约均由与阿森纳执行团队有良好关系的经纪人代表-约拉布钦Joorabchian的塞德里克,Arturo Canales的马里。可以理解的是,有些人质疑在赛季中期招募是否合适。当然,现已解散的球探部门认为这些球员仅适合作为短期解决方案。


阿森纳无疑会争辩说,只有他们与经纪人的良好关系才能使他们在那个窗口内开展业务。这份为期四年的合同在1月份进行了临时讨论,但是直到6月份才达成了协议,然后才最终确定并宣布。交易取决于信任的要素–当扩展正式化的时机到来时,桑列伊告知董事会履行其承诺的重要性(桑列伊的离职)。


尽管威廉曾被冠以“阿尔特塔签”的身份,但阿森纳对巴西人的兴趣实际上早于这位经理的到来。威廉(Willian)和埃杜(Edu)从他与巴西足协CBF起就建立了密切的关系-埃杜(Edu)所扮演的角色的一部分是在整个赛季中与国际球员会面,因此两人建立了友谊。正是埃杜向阿森纳发起了报告,告知威廉在2019年10月可以自由转会。威廉渴望在圣诞节前解决他的未来,但是由于爱美丽的立场不确定,俱乐部无法进行任何承诺。







聘用阿尔特塔之后,再次签下威廉的可能性就很高了-新任主教练的反应非常热烈。他符合阿尔特塔希望招募的技术标准和性格。在国际米兰,巴塞罗那和切尔西的竞争中,阿森纳一直追求并最终在2020年夏天达成了交易,并提供了一份为期三年的合同,以击败其他感兴趣的各方。由于疫情对其他场所的限制,合同签署在Joorabchian的伦敦家中进行。


有人讨论了约拉布钦第四个客户到达阿联酋体育馆的可能性:埃德(Edu)和阿尔特塔(Arteta)是霍伊比尔(Pierre-Emile Hojbjerg)的热心仰慕者,他可能是托马斯(Thomas Partey)的降价选择。但是,加纳人始终是阿森纳的第一选择,霍伊比尔与约拉布钦的联系-并可能引起其他可能签约的注意-是促使各方前往其他地方的几个因素之一。


一线人员对埃杜与约拉布钦Joorabchian或任何其他经纪人的关系并没有任何尴尬或不安。与经纪人保持良好关系是他的职权之一-值得一提的是,埃杜还与约拉布钦Joorabchian以外的许多经纪人进行了奥巴,托马斯,加布,冰岛二门以及其他谈判的交易。


在温格(Wenger)的领导下,阿森纳(Arsenal)似乎对他们准备与哪些经纪人开展业务保持谨慎。这项政策的放松使一些人不安。在某种程度上,这仅仅是文化冲突-毕竟,埃杜以前的所有调动经历都发生在巴西。在那里,经纪人和高管之间的熟悉被广泛接受。


“南美洲对信息代理的依赖程度远远高于欧洲,”与科林蒂安和阿森纳同样工作过的迪克·劳解释说。“一方面,球员合同没有在每年的同一天到期。没有统一性。” 尽管事情正在朝着标准化的方向发展,但情况依然如此-浏览德转上的科林蒂安的页面,可见合同于6月,7月,12月和1月到期。


迪克继续说道:“其次,了解合同的性质更为重要。” “持有百分比怎么算?经纪人有一块,球员有一块,另一个俱乐部有一块吗?因此经纪人成为了有关球员状态信息的关键持有人。默认设置是依靠代理网络来获得该情报。在欧洲,我们仍然需要这些信息,但是显然,您对6月30日到期的合同有一定程度的标准化,球员注册的情况往往更加清楚。”


最终,将根据签约的贡献对其进行判断。如果球员证明是成功的,则经纪人将变得无关紧要。贝莱林和链子哥仍然在俱乐部,塞德里克到目前为止似乎是多余的。与此同时,威廉(Willian)仅在他的12场英超联赛首发中贡献了一个进球或助攻。他可能会表现不错,但在32岁时可以预见某种形式的下降。威廉的三年合同和29岁的塞德里克的四年合同不是阿森纳有可能获得可观回报的投资。与现年31岁的奥巴梅扬(Aubameyang)签订了为期三年的合同,而阿森纳(Arsenal)已将大量资源投入了老龄球员。


给这些球员长期合同的决定超出了他们职业生涯的顶峰,这最终是一项技术性的决定。阿尔特塔发挥了自己的作用,但作为技术总监,埃杜必须承担最终责任。一位经纪人建议:“一位优秀的体育总监会给经理带来他想要的东西。” “一位伟大的体育导演知道什么时候该说'不'。” 这些签约构成了埃杜球队规划的一部分-到目前为止,很难被解释为一个连贯的战略。







2020年夏天对于足球和整个世界来说都是一个混乱的时期。对于埃杜来说,没有什么不同。


在疫情中,他着手拆除阿森纳的国际侦察网络。包括弗朗西斯·卡吉高(Francis Cagigao),彼得·克拉克(Peter Clarke)和布莱恩·麦克德莫特(Brian McDermott)在内的高级球探已被裁撤为55名裁员。尽管这些离职是由足球主管桑列伊和董事总经理Vinai Venkatesham宣布的,但埃杜提出了彻底的改变。


这部分是由于疫情引发的-球探无法像往常一样入场观看比赛,对于由30多名员工和承包商组成的团队来说,工作量还不够。但是,埃杜还认为该模型已经过时了。他想要一个更小,更高效的团队-并且他想要自己的人。


埃杜马上扑灭了他下面的人,而他上面那个人也消失了。8月17日,桑列伊毫不客气地解除了职务。随后的改组使Venkatesham接任首席执行官,阿尔特塔晋升为埃杜的“经理”。


这对Edu来说是一个地震时刻。他失去了任命他的人,并向他保证他会为他提供保护和支持。在转会窗口中,他还失去了首席谈判代表法米(Fahmy)。


幸运的是,有关阿森纳一些关键交易的讨论已经进行了。被解雇的前一天,桑尼勒与奥巴梅扬达成了一项协议,签署了一份新的三年合同。桑列伊与里尔老板Lopez的密切关系意味着他们知道那不勒斯对加布里埃尔Gabriel的报价,只需要匹配它即可。阿森纳对托马斯的兴趣由来已久,卡吉高Cagigao在保持球员圈子温暖的过程中做了很多工作。在2019-20年期间,桑列伊,埃杜和阿尔特塔参加了有关该交易的一系列会议。马德里竞技队和阿森纳队之间保持透明:马竞队知道伦敦的兴趣以及托马斯的举动。与此同时,阿森纳希望他们能找到一种办法把转会费压低到50m以下


埃杜和合同专家法米Fahmy只需完成这些交易即可,而且确实做到了–尽管当阿森纳决定支付托马斯的条款时,开放的沟通渠道关闭时,马竞官员感到愤怒。


由埃杜领导的其他谈判。阿森纳竞购里昂中场球员侯赛姆·奥瓦尔,但最终选择了继续与托马斯的交易。冰岛二门是在门将教练Inaki Cana的推荐下签下的。在新赛季开始之初,埃杜和法米Fahmy会见了10号球员的经纪人,试图讨论一种可能适合各方的解决方案。最终,这些谈判无果而终。


这一时期给埃杜来了沉重的负担,有些事情似乎已经从裂缝中溜走了。阿森纳未能针对萨利巴有很好的措施-俱乐部接受的重大错误不能再发生。阿尔特塔和埃杜讨论了需要更多创意人才的问题,但最终还有其他优先事项。工作量很大。在一个阶段,我们被告知:“在所有谈判中,埃杜的大脑都着火了”。


10月,法米(Fahmy)也将离开俱乐部的消息只会增加俱乐部对技术总监的依赖。有些人会认为这不是偶然的。“埃杜已经在他的职位上巩固了巨大的权力,”阿森纳前一位高管表示。“看来是故意的。”


这不是他回避的东西。“重要的是要弄清楚,” 埃杜在9月的一次新闻发布会上说。“从现在开始,我想要的是与足球相关的一切。如果经纪人想与球员进行内部和外部任何的联系,在外部,人们都必须看到我-和我的名字-作为第一个呼叫或连接的人。”


埃杜的职位至少可以使事情变得清晰。一位经纪人解释说:“在阿森纳的过去几年中,打电话给谁并不总是很明显。” “比方说,你有一个球员,你认为对阿森纳来说可能很有趣。在过去,您打电话给Arsene或Dick Law,就是这样。最近有一次,“你叫胡斯吗?你给桑列伊打电话吗?你打电话给埃杜吗?卡吉高?谁在招聘?现在至少你知道找谁了。”


这带来了责任感,也带来了压力。埃杜已从成为委员会的一员,成为对阿森纳技术方向的首要责任。他越来越有影响力,但也越来越有影响力。






埃杜和阿尔特塔现在肩并肩担任技术总监和经理。该结构与美国总经理兼教练的模型进行了比较,也与曼城的设置进行了比较,后者看到Txiki Bgiristain和Pep Guardiola齐头并进。


像他们一样,阿泰塔(Arteta)和埃杜(Edu)有着良好的关系,每天都在讲话。埃杜有时会在伦敦科尔尼(London Colney)观看训练,但更多时候会进入教练的房间与经理交谈策略。


层次结构这一主题很有趣。在桑列伊的模式下,埃杜和阿尔特塔都有权向其上级提出建议,以终止对方的合同。大概还是这样-尽管埃杜和阿尔特塔都坚定地致力于解决阿森纳眼前和长期的问题。话虽如此,任何技术主管都有责任注意未来和可能的继任计划。


与阿尔特塔一样,埃杜负责所有技术和职能人员-他们在公开和私下里都赞赏他的坚定支持。他最近最终确定了来自巴黎圣日耳曼的生理学家Bruno Mazziotti的到来。阿森纳在夏天失去了葡萄牙人保罗·巴雷拉(Paulo Barreira),因此想任命一个具有拉丁背景的人来反映他们球队的多样性。马佐蒂(Mazziotti)加入了在伦敦北部成长中的巴西基地。他与埃杜(Edu)合作,帮助科林蒂安(Corinthians)赢得了成功的心态-希望他们现在可以在伦敦北部做同样的事情。


阿森纳打算任命一位在合同,行政和法律事务上为提供协助的角色,这实际上是法米Fahmy的替代者,但这并不是迫在眉睫。近几个月来,埃杜一直独自处理谈判,有些人认为他需要支持。一位经纪人指出:“胡斯比埃杜更精明,而且是原则性的。” “但埃杜的形象有所不同,与人的态度也更好。最终两者都在董事会和所有者设定的参数范围内工作,因此在数量上没有太大的区别。胡斯和埃杜将为您提供类似的协议-而埃杜可能会让你对此感到更好。” 如果埃杜不掌握财权,也许他的力量比某些人想象的要有限。


除了任命之外,埃杜偏爱稳定。经过一段时间的动荡变化之后,技术部门的感觉是必须给这种新架构适当的成功机会。在俱乐部外,还有关于进一步任命高管的讨论,这增加了足球方面的经验和监督。在俱乐部内部,人们相信这种更苗条的模式可以带来更高的效率和责任感。对于某些人来说,加济迪斯(Gazidis)的2018年结构仅仅是“厨师过多”的一个例子。







埃杜的首要任务是转会。之前曾担任过许多球探部门的负责人,现在他与一个非常重视视频分析的小团队一起工作。杰森·艾托(Jason Ayto)是俱乐部的球员招募协调员,马克·柯蒂斯(Mark Curtis)是一线球探,本·纳普(Ben Knapper)是贷款经理。在该领域,Edu在东欧保留了Thomas Pasieczny,在南美保留了Jonathan Vidalle和Everton Gushiken。决定保留Vidalle和Gushiken可能反映了这样一个事实,即由于新的基于积分的系统将结合国内联赛的出现,青少年国际比赛和洲际比赛,例如南美杯。


一旦参与现场比赛是一个现实的前景,埃杜有望扩大这个团队-尽管他的喜好仍然与少数可信任的球探一起工作。即使对于埃杜来说,现在也很难进入比赛。随着俱乐部受到英国政府的等级制度和COVID-19法规的限制,作为阿森纳的技术总监也无法参加对阵曼城的卡拉宝杯比赛。


许多人都认为重组球探团队是一个大胆的决定,其成功只能一步一看。提交的青年球员报告预计将有助于未来几个窗口的招聘过程。他渴望将阿森纳内部分析公司StatDNA成功地整合到招聘过程中。该部门现在由分析和软件开发主管Sarah Rudd领导。


阿森纳没有在大范围进行广泛的侦察,而是以更狭窄,更有效的方式开展工作。这意味着从职位需求开始,与经理讨论球员类型的特殊性,然后根据球探和StatDNA的输入来编制候选人名单。


埃杜监督了新内部软件的开发,该软件将分析,视频片段,侦察报告和密钥传输信息融合在一起。这款专有软件无需使用Wyscout或Scout7等行业范围的应用程序,而是使Edu能够观看由阿森纳自己的数据软件(而不是第三方)编辑和策划的视频录像。该系统不久将包含“相似”功能,以识别相似的球员。阿森纳对数据和数字软件的使用越来越前沿:贷款经理Knapper使用StatDNA制作的工具,该工具通过打法分析球队和经理,为俱乐部的年轻球员找到合适的租借地。


一月转会窗口是埃杜将要全权负责的第一个转窗口,在俱乐部的关键时间抵达。他的明确目标是追求富有创造力的中场球员,哪怕是在这个极度困难的市场环境下。他也正在寻找右中卫,因为他认为夏天更有可能达成交易。将重点放在推动球队的革新。阿森纳有10名一线队球员,他们的合同在未来18个月内到期。俱乐部必须尽一切努力获得这些投资的回报。


埃杜认为,这支球队只有在2022-23赛季的时间真正具有竞争力,在自然的过程中青年球员的能力达到顶峰。然而,由于俱乐部处于如此糟糕的状态,压力很大。短期签约似乎与长期轨迹不符。在近期目标和未来目标之间取得平衡是很困难的。有些人认为将阿尔特塔晋升为经理人可能使事情变得有些混乱。


“目前,埃杜有两种可能性:这个时期要么杀死他,要么使他变得更好,”阿森纳前工作人员说。“我个人认为他和阿尔特塔是这里的受害者。俱乐部的结构已被削弱,现在埃杜独自一人- 谢天谢地,他与阿尔特塔的关系很牢固。俱乐部将尽力保护阿尔特塔直到最后,但保护他的最好方法是让他专心于比赛,我认为这没有发生。


俱乐部行政层级的减少至少确实提供了清晰性和责任感。接下来的几个转移窗口将看到埃杜的计划已落实。他已经发出了一些大号召,可能还会再接再厉。阿森纳球迷倾向于给他这个机会,但是最终的审判似乎已经悄悄临近。



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