快報：谷歌工人組織工會(Google workers unionize)

﹝美國﹞迪安·科恩（Dean Cohen） 、厄尼·哥塔（Ernie Gotta）

小冰　譯

谷歌的一群工人在本周宣佈他們打算加入工會。谷歌的母公司Alphabet（字母控股）總部位於加州矽谷，其400多名員工組成了Alphabet工會。新工會隸屬于美國電訊工人聯合會/國際電氣工人工會、無線電和機械工人工會（Communication Workers of America，簡稱CWA / International Union of Electrical, Radio and Machine Workers，簡稱IUE）。

Alphabet工會網站的一份聲明說，“我們意識到作為Alphabet工人（全職員工、臨時員工、供應商和承包商），我們的力量源於彼此團結。”

大型科技公司發展突飛猛進。2019年，美國最大的五家公司都是科技公司，它們的利潤增長了三分之一。多年來，嘗試組織大型科技公司的努力都失敗了。

其許多障礙包括勞動力在地理上分佈廣泛，相對較高的工資，以及許多工人被認為是“合同工”。

這個新的組織在努力試圖通過建立一個“少數派工會”來解決這些問題，他們並沒有採用傳統的途徑通過國家勞動關係委員會（National Labor Relations Board）認證並與公司進行談判簽訂合同，但根據現有的勞動法，仍有集體談判的保護。

Alphabet的員工說，

“我們希望運用我們的力量來確保：

• 我們的工作環境要包容和公平；
• 騷擾、虐待、歧視、報復的施暴者要被追究責任；
• 我們有自由拒絕與我們的價值觀不符的項目；
• 所有員工，不論雇傭狀況如何，都應享受同樣的福利。”

工人們秘密嘗試建立工會已經有一年多了。員工們無法忍受谷歌不斷宣稱它為員工(甚至是整個世界)做了很多好事，以及該公司最近解雇人工智慧道德主管蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru），工人們開始簽署工會卡，並與美國電訊工人聯合會1400分支（CWA Local 1400）合作。工會面臨著一項艱巨的任務，那就是與Alphabet北美地區的員工簽約——該地區有超過12萬名全職員工，約13萬名臨時工、兼職人員和合同工! 谷歌的雙層體系通常付給臨時工的薪水要比全職員工少——這是工人們抗議的一個問題。《紐約時報》根據OnContracting網站的估計，大多數科技公司的臨時工約占員工總數的40%至50%。

一場成功的組織可以帶來勞工組織與大型科技公司之間關係的改變。這一努力可以為微軟、蘋果和臉書的非工會的員工樹立榜樣，這些公司的總財富達數萬億美元。他們將與Kickstarter員工一起加入工會，這些員工經過長期努力，在2020年加入了工會，成為美國歷史上第一家加入工會的白領科技公司。這將是一項漫長而艱巨的任務。美國電訊工人工會和美國勞工運動的其他成員是否能勝任這一任務，還有待觀察。

2021年1月5日

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