換位同理
人才方略
主理
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7 篇作品

將心比心,才得人心

芷汐你好

將心比心,才得人心

人,當學會換位思考

芷汐你好

人應該要學會換位思考

對事不對人?這樣是對的嗎?芷汐:不完全對,有時候需要先對人

芷汐你好

對人也要對事,把握好度

受傷過後為什麼過了好久還是痛?

diane_physio

真的痛?傷害還在嗎?

治療師的同理心-針對慢性疼痛患者

diane_physio

物理治療師當久了難免會有倦怠,但是想想當時為什麼要當這個專業的初衷。就會有動力再幫助更多人。

最難忘的一件童年事:父母親每天吵架

蛙抵加

會說話不等於會同理

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數位轉型下員工所需的三個關鍵能力

人才方略

數位轉型不在於科技取代人力,而在於專注透過數位科技、方法和技能來賦於同仁因應未來環境變化的能力進而提高同仁敬業度和客戶滿意度。如何賦予員工數位技能?根據我過去所執行過的數位轉型專案中,可以發現數位轉型能否成功取決於願景策略、組織文化、高階主管支持、數位科技與流程以及人才轉型。