英皇集團楊政龍計劃新發長方向

英皇集團楊受成次子: 楊政龍

楊政龍，一位土生土長的香港80後。在香港的商界，他是嶄露頭角的新星，更被媒體譽為其父楊受成百億商業帝國的接班人。幾十年間，他的父親楊受成博士將家族的鐘錶行，發展成一家橫跨金融、地產、鐘錶珠寶、傳媒、娛樂等產業的大型集團——英皇集團。

而作為英皇集團的戰略發展執行官，這位年輕的少帥時刻關注著新經濟的發展。在他看來，英皇集團需要時代並行，追逐經濟發展的熱點。為此，楊政龍早前推動英皇集團在香港設立共享工作空間，希望藉此平台發掘與英皇集團現有業務產生協同效應的創新項目。

楊受成出生於1943年，其父於上世紀40年代，在香港開了一家名為成安記的表行。自幼隨父經商的楊受成，20歲出頭便自立門戶，設立了英皇珠寶店，並一舉拿下歐米茄、勞力士的代理權，同時將生意延伸至珠寶行業。

這家珠寶店既是楊受成事業的起點，也是今日英皇集團的雛形。自幼目睹父母在商業打拼的楊政龍說，父母教給他最重要的功課就是如何做人，而做生意正是一門與人打交道的學問。

美國留學回港 加入英皇當管理層

2009年從美國波士頓沙福克大學畢業後，楊政龍隨即回到香港，加入英皇集團。“從小就希望日後能夠服務家族企業，而在家族企業工作，要求更嚴格，更有挑戰。”楊政龍對說。他說，從回到香港加入英皇集團開始，一直都處於學習狀態，了解英皇集團旗下不同業務如何經營。有了解英皇集團的人士透露，楊政龍勤奮、好學，旗下企業的會議每次都會參與，也懂得與集團的前輩請教。

學習現有業務的同時，楊政龍也在關注著當下香港社會發展的新趨勢。

過去幾年，香港政​​府為了給香港經濟注入新活力，大力發展創新與科技產業。香港特區政府更是不斷給予政策，鼓勵企業、個人投入其中。

例如，2015年11月設立創新及科技局，推動香港本地“產學研”融合，加速創新和科技行業發展。2016年11月，港府撥款5億港元，發起科技券計劃，鼓勵企業使用新型科技。2017年9月，香港特首林鄭月娥宣布，斥資20億港元，成立創科創投基金，以1：2 的比例，與風投基金配對，投資香港本地科技企業。

同時，大批國內外以及香港本地企業，開始湧入香港，設立創投基金。

楊政龍笑答父親非常支持新的發展規劃

楊政龍關注著這個趨勢。他說，無論是國家政策，還是香港特區政府的政策，都對香港發展創科產業，有著非常重要的提振作用，長期來看，對香港有很大的益處。

2016年下半年，他開始琢磨如何能夠參與其中。共享工作空間是他邁出的第一步。2017年7月，在他的推動下，英皇集團在其位於灣仔的總部內設立了名為“Mustard Seed”（芥末種子）的共享工作空間。

按照楊政龍的規劃，透過這個平台，吸引那些有創意的創業項目，一來可以讓英皇集團近距離地了解市場的發展變化，二來也便於發發掘那些可以與英皇集團現有業務產生協同效應的新項目。

而立之年的楊政龍正向著父輩的期望，逐漸獨當一面。而楊受成用心栽培幼子的心思，早已被香港媒體報導，不少媒體將他看作英皇集團未來的接班人。

延伸資料:

楊政龍文匯報訪問