想追求天天一起工作的同级同事，怎么办？

把自己打造成一个业务能力强的工作伙伴。同事关系是你们相处的基石，要在工作场合留下好印象，人们都有“慕强”的心理，只有能一起愉快工作，对方才愿意跟你有更多交集。

展示普适性的优点，比如善于共情、乐于助人、细致周到等。其他同事对你的评价也会影响到对方对你的印象，当共事的人都认为你是个不错的人时，相当于给你的追求奠定了“舆论基础”。

你可以对同事都不错，但对你喜欢的人要体现出“特别”。比如分零食给同事，恰好选了TA喜欢的，一起加班时问问TA累不累，但注意避免人多的场合，更私人化的沟通不会给对方造成压力。

从共同活动中延展出私人联络，比如同事一起午餐后，问TA要不要一起喝杯咖啡，或者加班后跟TA同路下班。这些私人联络既没有脱离共同活动，又有单独相处的机会，为更进一步打下基础。

适度增加“自我暴露”，主动讲一些自己的经历、感受，引导对方向你倾诉、分享感受。当你们相处时的氛围更像朋友，就可以开始增加自我暴露了，有情感上的链接，关系才能进阶。

顺势创造约会，也是了解对方心意的途径，比如TA提到新上了一部电影，一个有意思的活动，你可以表现出兴趣，很自然地约TA一起，对方是否愿意接受邀请，能了解到TA是否对你有好感。

有技巧的暗示胜于表白，比如发给TA你们的星座是完美恋人的小文章，问问TA要不要试试，或者要不要一起过七夕节，TA的决定基本代表了yes or no。毕竟直接表白被拒一定会影响工作。

如果你是女生，多次尝试以上方法后对方仍没有主动跟你聊天或约会，如果你是男生，对方回避跟你接触或多次委婉拒绝，这就是要你偃旗息鼓、退回同事关系的信号了。

确认工作单位是否允许恋爱。有些工作单位是明确禁止同事之间恋爱的，有些虽没有明文规定，却也非常避讳，这种情形下就要抉择了，要爱情，还是要面包？