升職減人工

近日看到一個升職但要減人工的討論，令我回想起剛出來工作的公司，真的有升職但要減人工（而且還要減其他福利）的情況。

我認為這些公司，難以留下人才，即使經濟差，升職也最少保持原有薪金，同事升職也是盤算將來跳槽找新工。

最後，經濟一年後好轉，舊公司出現離職潮，而且大家私下都知同事正在尋找轉工機會，最精彩是同部門超過一半人同日遞辭職信。

最後，我認識的同事走了（我自己更早就離去），再也不知道公司的發展如何。