四天工作制，興奮嗎？

四天工作制，從歐美開始推廣到南韓了。如果是打工仔的你，應該也會大力支持吧。

其實，四天工作制之所以得以普及，也不完全是民粹使然。這一世代的人們，和上一代比起來有很大的分別，尤其是認為：工作並非生活的所有意義和價值，近年來伴隨疫情興起的YOLO（你只能活一次）文化和大辭職潮，甚或追溯到兩三年前拒絶被工廠剝削、寧願做一天玩三天的「三和大神」們，都說明了人們的要求已經有所提高，決不能以過往的待遇就能糊弄過去了。玩命工作的一套，已經行不通了。

再者，隨着人工智能的不斷升級，對於人力資源的需求、工作崗位只會越來越少，根本無咁多工俾人做。人們的勞動價值降低，那就只能在索取他們的消費價值上着力了。四天工作制，恰恰能夠順應需求。因此，做四天放三天的日子，可能會越來越近了，大家，興奮嗎？

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