如果你的同事是残疾人士

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我的同事中有一位是因为小时候的一场病而引发了小儿麻痹症，她的年龄比我小两三岁，但是入职却比我早，好像是因为上级单位的岗位扶持。

我刚刚来到这个单位的时候，我觉得她虽然身体条件不佳，但是却十分努力，自己也一直在提升学历，再加上她算是整个单位年龄最小的，所有人都很在乎她的感受，照顾她。

但是经过一段时间相处，我们都发现她有一个不算问题的问题，那就是内心特别敏感。这种敏感会令大家感到“谨慎”，总担心稍不注意就踩到雷区。

比如有一次单位外出聚餐，她乘我开的那辆车，当时我驾驶的是越野车，由于越野车底盘比较高，她上车会非常吃力，于是我当时建议她可以乘后面的那辆轿车，但是她很坚持。果然，她费了点劲才上车，本以为此事就这么过了，但是我发现之后她几乎都不愿意坐我的车，且不管我开的是轿车还是越野车。

另一件事，单位有一道自动玻璃门，由于她行动比较缓慢，曾发生过她还没有通过门口就被夹住了，后来我们就格外留意这事情，然而有一次一位同事眼看那个门就要夹到她时上前扶了她一把，却被她带有情绪的拒绝了。

两三年就这么过去了，不知不觉她与整个团队的距离感越来越大，虽然我们都只是希望她不要有太多心理负担，但是似乎我们根本没有什么办法可以解决这个问题。又或许我们不应该那么谨慎，关注太多对她来说才是压力。