人才方略
作者Ming是一位對於人才發展專業領域有著熱誠專注和奉獻回饋的人才發展顧問，並有各產業人才發展專案之實務經驗，以下是關於Ming的專長與背景: I專精領域I 培訓設計與交付 訓練成效評估 人才測評 人才盤點 人才發展 專案管理 敏捷管理 教練引導 員工敬業度 人力資源計分卡 多變量統計分析 Ming的網站 https://hrmethodology.wordpress.com/
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一位被耽誤的專業HR告白(繁中版)
我很樂意協助!
在人生職涯上做轉換時,可以思考人生願景和目標,也就是與<成功有約>中的習慣二<以終為始>,思考人生願景目標後所有的行動都變得有意義感!
至於GCDF這一張認證可以協助您幫助自己和他人找尋職涯定位,未來可以搭配就業服務乙級,對於走職涯規劃和諮商會有一些幫助的!
最後,若要採取行動之前先思考自己的人生願景目標,確定目標後就勇敢向前走!
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