不再美食王, 舊時代的遺物, Web 3.0的新世代, 還有我的一席位嗎?
笑死我了
最近公司遇到不順心的事, 是人事關係!當事人其實應該心知肚明自己做過啥, 不過就一直裝可憐博同情, 然後輾轉傳到老頭那裡. 剛剛老頭找我聊了一下. 我實在有點出乎意料.
和我有互動一段時的朋友, 應該好清楚我的性格, 若果我沒做錯, 即使是老頭罵我, 我也不會怕, 定必還擊到底. 所以囉, 我出乎意料的原因是, 他覺得找老頭壓我有用? 還是他想生事, 跑去挑撥離間呢?
如果他是出於覺得找老頭壓我有用的話, 看來我遇真的高估了他的智商...實在抱歉, 原來我沒搞清楚他真正的能力/智商, 原來是低得那麼可怕...我又錯了, 給他的期望太高了, 令他有壓力了, 我錯我錯.
但如果他是想搞分化的話, 我真想跟他說, 別高估自己了, 以閣下的智商, 你以為你搞這些小動作人家不知道? 人家不拆穿你, 是留給你最後的一丟丟自尊心, 別當人傻子吧.
老頭跟我的對話, 不但沒令我生氣, 反而令我笑到不行, 他先叫我不要和小人計較, 誰是忠,誰是奸, 做老闆的好清楚, 他還給我簡單歸類了職場4大種人:
- 聰明而老實的, 必需好好留著這種人才,有這種人, 公司必定如虎添翼.
- 聰明但不安份的, 必需好好駕馭, 不然他的不安份會毀掉你
- 不聰明但老實的, 是一個沉睡的皇者, 喚醒他, 教導他. 總有一天他會變成第一類人.
- 不聰明又不老實的, 這種小人必需疏遠,他們只會搞事, 郤不知自己連惹事生非的本事都沒有, 這種人最討厭, 有這些人在, 不論公司或團隊, 都是災難.
然後老頭說, 我們公司有好多第二類的人, 我馬上舉手說, 我可是第三類, 我雖蠢但我老實,安份. 他也笑出來了. 由於大家都好忙, 所以打小報告這件事聊了幾句便打圓場了. 那小人的目的非沒有達成, 反而在老闆面前當了一回小丑, 你說, 是不是好好笑. 哈哈哈
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