杏仁姐
杏仁姐

有点臭屁的知识控。 专注个人成長的单身狗。

看了这本书真的就学会表达了吗?《别输在不会表达上》

很多广告都在推送这本书,我就去看了…

本书涵盖了7个主题,加了很多故事和例子,有点类似鸡汤文,可是有些例子还是蛮值得参考的。

推荐指数:⭐⭐⭐

本书分类了如何从“礼貌、和气、委婉、风趣、灵活、批评、说服、拒绝” 表达自己。

1. 礼貌

# 常用礼貌用语(请、谢谢、对不起),无论你跟他多熟

#注重你在团体中的位阶,不要显摆自己、出风头

#记得把成就归功给团体、上司,重视别人的付出(平复别人的不满)

#学会发现别人的优点

#别人在聊天时不要插话,现在旁边静静地听,然后找机会表达自己的观点

#不聊别人的隐私、痛处和缺点

#“客气”(OS:虚伪)是东方的文化,要学会听言外之意,毕竟华人不像老外那么直白(本书关于这个的故事蛮搞笑的)

2. 和气

#遇到冲突时保持冷静

#避免陷入“辩论”地怪圈 (先问自己又陷入辩论了吗?这件事情重要吗?这件事情马上要讲吗?自己必须争赢别人吗?对错重要吗?)

#刚柔并重(当自己理由充分时,不要一味地退让,站稳脚跟,先礼后兵)

#不要把话说得太满、太死,否则没有转圜地余地

#不要理直气壮,要理直气和

#和气生财,当调节下属或客户地纠纷时,上司或老板不妨主动揽过责任

3. 委婉

#从侧面提醒,不要明确指出别人的错处

#避免直谏,通常忠臣(直臣)下场都不太好

#利用隐喻,让对方自己发现错误

#学会正话反说,让对方自己发现逻辑谬误

#先扬后抑,制造一个愉快的氛围然后再表达自己的看法

#委婉赞美对方比直白的赞美更能深入人心(赞美到点到位)

4. 风趣

#自曝其短拉近你与听众的距离

#巧妙地寻找借口

#做到风趣幽默(必须广读、搜集素材、效仿他人、还要有豁达和自信心)

#乐观开朗,从不同地角度解读事情

#开玩笑必须把握好尺度,要注意场合、地点和时间

#不要开过火的玩笑,避免伤到他人的自尊和人格

#其实要看对方的性格

5. 灵活

#施恩姿态要低,受恩姿态要平

#把丑话先说在前头,让大家有个心理准备(也是保护自己的一种方式,比如朋友和你借钱要写借条)

#不要太看重个人利益,多想方法让大家都受惠

#以尊重他人为前提地帮助他人

#得意的时候找得意的同伴庆祝,失意的时候找失意的同伴诉苦

#在请教他人的时候必须放低姿态

#恰到好处的让步,不要做到太明显(这个考的是演技和能力)

6. 说服

#说服他人的前提是设身处地的为人着想

#学会真诚的关心对方,增加自己的亲切感

#不要一开始就彰显自己的目的,露出自己的底牌,先没有目的的尬聊(天气、美景、美食),降低对方的防备心

#投其所好的延伸话题(比如和美女聊护肤,和妈妈聊育儿,和中年人聊政治)

#统一自己与对方的立场,把对方想说的话先说出来

#说服他人的技巧:

>用确定性词语,增加对方对你的信心

>善用隐喻和比喻手法,生动而简单描述自己的产品/观点,让对方容易明白

>告诉对方他能得到的具体利益(从对方的心理、行为和喜好出发)

>告诉对方如何开始行动,比如方法、内容和程度

#如何消除对方的戒备心?

>隐藏自己的动机

>跟对方保持距离

>不要直盯着对方的视线

>不要明显的点破对方的戒备心,被指出来后他会加固心房

>附加:声音大小、肢体和脸部表情、动作、语调、停顿、口齿清晰

>利用激将法激起对方的好胜心(要慎用,看对象)

7. 批评

#注意方法和场合,不要在大庭广众面前批评别人,免得对方没面子

#就事论事,越具体越好,少用“又”这种词语,并且不要批评别人的人格(非暴力沟通法)

#对着父母和家人,学会说些软话哄着对方,避免对方产生逆反心理

#保持同情、温和、客气的态度,先肯定对方的付出,批评的话越少越好

#“请教式”的批评,委婉地提醒和提问,对方会自动反省和发觉错误

#制作精美的糖衣炮弹真的很考功夫,注意自己的态度不要高高在上

8. 拒绝

#对于某推销员,可以保持沉默消磨对方的热情,避免陷入争论和让对方攻破自己的心房

#保持沉默不适用于当对方侵犯自己的利益的时候(比如性骚扰、霸凌),对方会觉得你好欺负

#使用商量的语气,先同意后拒绝(比如我尽量、我试试看),真的不行的时候再甩锅

#敷衍对方,把矛盾指向外人(比如公司制度、别人拿主意、自己做不了主)

#答非所问式的回答,让对方明白你的言外之意

#提供具体的建议和理由,真诚地拒绝他人

#假装糊涂(适用于对方的位阶比自己高,不好得罪的时候)

#使用“流星战术”,适时转移话题焦点,不让对方开口

#引用名言---- 这种高大上的方式也是挺有难度的

#身体不适 / 临时有急事 当理由,不要当借口,否则次数多了对方会觉得你没诚意

心得:本书说可以当作休闲书来看,编辑也传达了一个主题,就是如果改变不了事实,不妨从不同的表达方式和开拓另一角度来改变对方的观点,从而解决问题。

CC BY-NC-ND 2.0 版权声明

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