被中國西南財大解聘教授獲諾貝爾經濟獎

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諾獎得主

西南財大有點虧，這是中國大學距諾獎最近的一次。

請註意，核桃特意說的是中國大學，而不是中國或中國人；這裏的諾獎，更可以特指諾貝爾經濟學獎。

因為瑞典皇家科學院宣布，今年的諾貝爾經濟學獎，頒發給三名經濟學家：本·伯南克、道格拉斯·戴蒙德和菲利普·迪布維格，表彰他們在銀行與金融危機研究領域的突出貢獻。

伯南克，大家都熟悉，美聯儲前主席，因為在2008年國際金融危機期間力挽狂瀾，還被《時代》雜誌評為年度風雲人物。

戴蒙德是美國芝加哥大學教授，迪布維格是美國聖路易華盛頓大學教授，兩人創建了一個著名的金融理論模型，用以解釋流動性與銀行擠兌之間的聯系。

第三位就是熱搜的主角——Philip H. Dybvig教授，美國聖·路易斯華盛頓大學奧林商學院金融學教授、中國西南財經大學金融研究院院長。1981年獲美國耶魯大學經濟學博士學位，先後在美國普林斯頓大學、耶魯大學、華盛頓大學（聖路易斯）工作，作為國際知名學者，他長期從事金融教學與研究，在銀行理論、資產定價、利率理論、公司治理、中央銀行貨幣政策等方面取得了卓越的成就。

下面我們就來看看到底在菲爾·迪布韋克教授身上發生什麽drama事？

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菲爾·迪布韋克教授

菲爾·迪布韋克（Philip H. Dybvig）在西南財經大學任教十幾年，非常熱愛中國文化，會拉二胡，喜歡唐裝，是個中國通。

他的太太是成都人，並且因為喜歡成都，所以到成都工作

而且還給自己起了一個金庸式的藝名。

2008-2009年，通過另一位很厲害的學者大佬引薦，迪布韋克在西南財經大學做訪問學者，年薪100多萬。

2010年，迪布韋克教授被聘為中國西南財經大學金融學院院長。

該校的金融研究院成立於2010年7月29日，應該是專門為教授成立的。

在過去的十一年間，他每年都會來西南財大工作兩三個月，做研究，開課，開講座，同時也為學校的金融學學科建設提供建議。

僅就最後一項工作來說，這100萬也花得值得。現在西南財大的金融學，在國內屬於一流水平。

就在離任不到一年後，迪布韋克教授就獲得了諾貝爾獎。

這是應該是中國距離諾貝爾經濟學獎最近的一次。

不過話說回來，諾貝爾獎的含金量和對高校的知名度是非常高的，但是西南財大卻沒有因此蹭熱度，這是非常值得尊敬的一件事情。

其實很多時候，一些大學在因為各種各樣的原因，和某些人解聘之後，這些人在短時間內就成為某個領域的「大神」的事情有很多。

雖然很多人都說西南財大尷尬、後悔等等，但是大學只要是按照規矩辦事，本身就沒有什麽值得尷尬和後悔的地方。畢竟大學在與教授解聘之前，都不是沖動，而是深思熟路後的結果。

網傳，迪布韋克被解聘是因為「業績考核不達標」，所以該校沒有續聘。

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業績不達標被開除？假！！

網傳的2021年「不續聘」確實是真的。

2021年起，西南財大開始對所有教學科研平臺進行整合，迪布維格教授所在的「金融研究院」也被整合了，所以教授才說他在2021離任金融研究院院長。

其中一個原因並不是考核，而是疫情。

疫情以來這3年，教授每年都要在美國和中國兩頭跑。迪布韋克也在自己的公開簡介中寫道每年夏天都跑去成都。

且按照國內的防疫要求，每次來中國都要先接受相當長一段時間的隔離，實在是太辛苦了，也讓一個外國人難以接受。

所謂的「諾獎得主因KPI考核不及格被開除」，正好迎合了廣大社畜打工的焦慮，才在社交網絡上傳播得如此之廣。

他在財大只是假期兼職，主職仍然在美國。所以他得諾獎與西財半毛錢關系都沒有，但是他在西財工作的績效獲得了中國政府頒發的友誼獎。

這個熱搜事件只說明西財當年引進這個兼職教授有超前眼光

有人說：西南財大有點虧，這是中國大學距諾獎特別近的一次。其實根本不然，無論如何這次諾獎都跟西南財大沒有關系。

在對Dybvig的獲獎評述中說，他們三人的貢獻在於構建理解銀行和金融體系以及銀行監管和危機的基礎。獲獎的是1983年和1984年的三篇文章，其中一篇是由伯南克撰寫的，另一篇是由戴蒙德和迪布維格共同撰寫的，之後一篇則由戴蒙德獨立完成。上世界八十年代的文章是獲獎的根源和基礎，那會兒Dybvig還沒在西南財經大學當教授呢！說到底基礎工作是那會兒的，諾獎想要什麽時候讓Dybvig獲獎都可以。

大概我想多比較多。為啥Dybvig能獲獎呢！因為西南財大把他開除了。說不定這才是獲獎的助推劑。不離開就想獲獎，難。為啥到現在中國就倆人獲得過諾獎？而離開中國跑國外罵中國的獲獎就容易的多，大家還不明白麽？

公眾根本沒必要對西南財大口誅筆伐，什麽不懂大學的管理大學雲雲。實際上符合中國實際的才是更好的。如果Dybvig沒獲獎呢？你看到一個在位11年，沒給學院做出成績，甚至於年年考核都完不成，學院發展一直停滯的領導，幹坐著領導之位，就因為他是外國人，你會開心工作麽？

各位，多想想背後的東西，別總只看表面！