厄内斯特·曼德尔 著 Gnothi Seauton 译 吕杨鹏 校 From International, Vol. 2 No. 4, Winter/Spring 1975. 译自： https://www.marxists.org/archive/mandel/1975/xx/...

今年3月河北邯郸13岁初中生遭同学杀害，案件中三名嫌疑人与被害人均为留守儿童。这起案件除了引起关于未成年人保护法的争议之外，也让留守儿童的问题再次被全社会关注。（来源）据《2020年中国儿童人口状况事实与数据》，全国流动儿童 7109 万人，留守儿童 6693 万人。受人口流动影响的儿童合计 1.38 亿人，每 3 名城镇儿童中就有 1 名是流动儿童, 每 10 名农村儿童近 4 名是留守儿童。

近日，多名“拼多多”公司前基层职员在离职后遭到起诉，被前雇主索赔从二十万到上百万不等的天价违约金，逼得多名当事人走投无路，引发热议（来源）。拼多多官方在各文章上千万阅读、转发量时保持沉默，在多篇文中遭删除封禁之后发布声明否认，声称遭到竞争对手抹黑（来源）。

李一凡导演的纪录片《杀马特，我爱你》并不是对杀马特群体的浪漫化描述，而是与杀马特们一起合作，对这一淹没在时代浪尖的打工潮进行极富当下意义的影像考古，让罗福兴们对这段故事有了重新赋予意义的权力。在长期关注中国流动移工问题的欧子绮博士笔下，我们可以看到这一对话仍然在不同的时空间回响和接力。

在维基百科上创设和丰富中国工人主题相关的词条，为过去的行动存档。

2019年后，香港劳工们曾经熟悉的一切，随着强权南望的眈眈虎视，逐渐发生了改变，甚至走向消失。职工盟及其他NGO解散，给香港的公民社会留下了巨大真空。但在访谈中，蒙兆达的态度并非完全悲观。他认为近期香港外卖员的罢工，在工会结构之外，灵活，自主，反而能提供一种不同以往的新路，“这种从底层建立自主力量的持续发展，终有一天可以从大环境带来体制的转变。”

劳动节将近，广东汕尾超过百名美团骑手发起集体罢工，抗议平台取消多项补贴。虽然美团随后从周边城市调派大量骑手应对罢工，但最终在4月26日宣布恢复骑手待遇。这篇快讯为我们讲述罢工经过以及对骑手们的影响。

据李女士介绍，她养老院里的护工80%以上都是45岁以上，大部分是来自陕甘宁地区的农民，文化水平不高，相对稳定。这一画像是北京护工的缩影，据2018年北京市护理工作者协会不完全统计，北京市护工学历在初中及以下的人数占40%-50%左右。

“未来同学们很可能会成为‘蓝领工人’，同学们的意识决定了未来工人的意识。” 换句话说，职校学生的烦恼也可能与工人们的烦恼相关，职校学生的处境就是未来和现在工人们的处境。

对于全职写手而言，至少每日更新三千字，最多的时候可以达到一万字甚至是两万字，如果手速跟不上，通常会使用语音输入。在这个过程里，除去卡文梳理情节的时间，几乎是要不间断输入内容，对于更新量大的写手来说，“一天下来嗓子都要冒烟了。”

我们希望这些劳动者的行动记录能够同ta们的困境和压迫一起被记住——工人并非甘受压迫，日常反抗如影随形。

2022年底，国内持续了近三年的“清零”政策终于结束。2020年1月到2022年12月的这三年时间内，非人的防疫政策带来了无数痛苦与悲剧。这次政策的转向或许让被压迫的人得以暂时的喘息，然而“放开”却并不许诺着社会能够重回前疫情的所谓“正常社会”。“放开”所回归的移动自由，也并不意味着劳动者的身体得到了真正的解放。

2022年是危机的一年，同时也是基层劳动者继续被忽视、抛弃的一年……但，这一年也是许多劳动者串联反抗，不甘再做螺丝钉的一年。

了解我们，建立一个属于劳工的世界

“身边同事几乎都阳了。”这是三年来她觉得疫情最严重的时刻，防护等级却在降低。最开始他们还有防护服面屏鞋套，后来防护等级再次降低，只有隔离衣、帽子和口罩，现在隔离衣都没有了，N95也差点没发下来。

劳务中介和雇主透过信息不平等来欺骗与控制工人。接受澎湃新闻采访的一名工人表示，他起初受丰厚的工资所吸引，经一所劳务中介来到了印尼。但真正到达工地时才发现当地的工作条件和承诺中的情形大为不同。

这几天一直在做志愿者的周珊在与滞留者们相处的过程中发现，大家不想回家的理由各异，有人因为手机和身份证在露宿的时候被偷了，坐不了火车；有人不想承担几百块甚至上千的隔离费用；有人没带够衣服，而老家的冬天太冷，如果回去就被隔离，不知如何是好。也有人因为老家村民不愿意让自己回去，怕他们带病毒回去影响老人和孩子……

这种背景下，人们不得不放弃自己的姓名、关系，“隐姓埋名”进入一家新公司上班赚钱。只是走了之后，本该积累的人脉关系，却因为竞业而变得“避讳”——毕竟你不知道谁会“举报“你。张杰离职后，曾经给老板发过信息，只有一句话：老板，你叫什么呀？而那个微信，早就停止了更新朋友圈，也没有回复过他这句话。

本期特刊，我们从富士康疫情下"大逃亡"出发，对这起事件进行跟踪。我们近日专门向几位还留在工厂内、以及选择逃离工厂的工友了解了ta们的亲身经历，并整理了富士康厂方和来自地方政府的回应。希望社会各界继续关注疫情下的富士康工人。

每个HR都会追问我过去一年做什么了，我曾说过家里有人生病了，需要我照顾，他们就问“现在身体完全没问题了吗”“那你不会再因为家庭原因轻易辞职吗？”我还说过去亲戚公司帮忙了，对方说“有亲戚有公司，你是不是会很轻易辞职再继续回去干？”问得我哑口无言。