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閱讀 | OGSM打造高敏捷團隊

理科假文青

OGSM的精神:「以價值引導團隊,以邏輯執行細節」

閱讀筆記-失控的數據

梁廷安

現在我的主職也算是個廣義的政治工作者,但在產業分類上屬於資訊業,在入職前老闆給了我一套書籍,說有空可以多多閱讀,讓自己更能融入整體行業感受。他給了我這本失控的數據,看完後對比我的自身經歷,覺得不至於標題誇飾法,反而覺得寫得剛剛好。

邏輯思維║職場漫談|僵化的KPI,從一封陽明老船長上書董事長的信說起

子謙

入職23年,有10年資歷的陽明海運老船長,上書鄭貞茂董事長,痛陳僵化的KPI,不但沒有強化競爭力,反而造成更大的損失,也透露出對第一線船員的辛勞甚至冒著危險,卻得不到公司的關愛...

自我成長|2021年度目標下的你,是誰?

辰晞

盤點2021年度目標想起當初設定目標的曲折。終於在各種試錯之下找到方式完成年度目標,也找到了工作以外的真實自我。

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這4個財務KPI,每個公司的管理人都應該要知導

entz

KPI,是指衡量一個管理工作成效最重要的指標,是一項數據化管理的工具,會告訴您您的業務是否步入成功之路,或者偏離路線並需要糾正。

實施OKR前的自我評估(含自我檢核20問)

中華人事

OKR(Objectives and Key Results)全稱為“目標和關鍵成果” 文/ 中華人事主管協會 人資專家 蘭堉生老師 OKR這個議題在這兩年漸漸成為台灣人資圈的顯學,個人因為長期關注KPI在台灣實務應用上的問題,因此在很早的時候就開始從國外的相關報導與實證研究中開...

淺談 Podcast 的統計數字

施典志

明明是超火紅的數位媒體,竟然沒什麼數字可看,WTF?最近我也開始做 Podcast 了,歡迎大家訂閱收聽(工商服務時間,笑)。回題是岸。最近台灣也再度興起了一股 Podcast 熱潮,由台灣人錄製的中文 Podcast 種類快速增加,而且各種主題所在多有;這確實是聽眾的福音。