績效管理
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子謙

邏輯思維║職場漫談|僵化的KPI,從一封陽明老船長上書董事長的信說起

入職23年,有10年資歷的陽明海運老船長,上書鄭貞茂董事長,痛陳僵化的KPI,不但沒有強化競爭力,反而造成更大的損失,也透露出對第一線船員的辛勞甚至冒著危險,卻得不到公司的關愛...

有點懶癌有點書呆

[商業思維] 失控的數據:數字化管理的誤用與濫用 | 書評

失控的數據:「數字管理的誤用與濫用,如何影響我們生活甚至引發災難。」

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