企業管理
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22 篇作品
任非凡

從10萬美元以上的高管到創業者。成為企業家之前要問自己的7個問題

这是我朋友的故事之. 從10萬美元以上的高管到創業者。成為企業家之前要問自己的7個問題 做出冒險的決定,承擔風險並成為一名企業家是很難的......回答這七個問題......從高管過渡到企業家。你是一個10萬美元以上的高管,正在考慮離開美國企業,開始你自己的教練或服務業務嗎?

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Ama Shen

學習筆記|2020和何經華老師學銷售與運營管理

究竟是什麼樣的求知慾,驅使一群創業家甘願在台下坐10小時,都還不喊累?又是什麼樣的教學熱忱,讓老師願意傾盡商場數十年的精華,投注在這群學生身上?這是AAMA Academy的第一堂課,邀來Brett何經華老師(前中國用友軟件總裁)談「銷售管理與營運體系」;但後來我們才發現,老師談的不只是銷售——而是企業經營,是商業思維,甚至是企業家的價值觀與人生觀。

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Morven

【書】Nine Lies About Work《關於工作的9大謊言》

這本書打破企業管理或是專案管理常見的信條。這些常見的信條像是「人們需要反饋」、「人們在意他們在哪家公司工作」、「最佳計畫致勝」等等。從不同的角度來思考這些我們奉為圭臬的信條,除了能夠讓管理階層能夠更有效地做出管理措施、也能夠讓非管理階層的員工了解到企業管理背後的原理、在個人職涯上做出更好的決策。

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任非凡

企業成功保證了企業的長久發展

我在建立事業的過程中,最重要的工具就是我的直覺。我發現,當我更相信自己的感覺和直覺時,我更能看到別人錯過的機會。這一點很重要,因為它讓我能夠更快地做出決定和採取行動。

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Jerome

大小團隊的各自優劣問題

無論是自己一人的接案人生,還是小型創業團隊的精實前行,甚至中大型團隊的組織協同作戰,都會有不同階段所面臨不同的挑戰與問題。能否善用自己所處位置的優勢來揚長避短,就是考驗個人與組織領導管理能力的最佳挑戰了。

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書識。書寫

IKEA不為人知的內幕

書名:《IKEA的真相》 作者:約拿.史丹納柏 譯者:陳琇玲 出版社:早安財經文化 出版日期:2012年11月 IKEA是全球知名的家具品牌,由於一直沒有上市,外人難以了解其內部運作,這讓此龐大的家具王國蒙上了層層神秘面紗。本書作者約拿・史丹納柏在IKEA任職超過二十年,曾是...

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任非凡

事事親力親為並不會帶來成功。

為了解決這個問題,他們必須聘用和培訓合適的員工,但這是一項昂貴的投資。另一個選擇是擴展和利用戰略商業夥伴。但良好的合作關係也會讓你的企業獲得新產品,新市場,障礙,提高客戶忠誠度。建立成功的伙伴關係的關鍵是確保它們建立在信任,承諾,合作和溝通的基礎上。

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任非凡

創業成功需要的不僅僅是動力。

很多人基於成長過程中的家庭環境,自然而然地具備了成功經營企業的領導能力。他們的基本性格特徵往往是在這些階段培養和體現出來的。如果你分析你的朋友,以及其他人,你可能會觀察到,很多孩子長大後都會像他們的父母一樣。所以,如果你的父母很堅強、很獨立,你可能也有完全相同的特點。

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子策

正義、企業社會責任、無知之幕與組織設計

正義一般認知是政府的事情,法律之目的就是為了人民正義之實現。經過時代發展,歐美新教文明從耶穌被釘十字架事件中,發展出了以客觀程序正義做為實現正義之必要條件,以免司法冤案(近年來程序正義弱化及一些爭議暫且不談),並主導了近百年之國際政治生態。

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全球化監察

狼性文化 ——華為如何控制它的歐洲員工(上)

日期:2021年1月13日 來源:Netzpolitik.org 節譯:全球化監察 華為前員工提出了遭受歧視的指控。網路政策網(Netzpolitik.org)及信號網(Signals Network)的媒體夥伴通過分析華為內部檔及秘密錄音資料,揭露了這間公司怎樣大幅干涉和管束員工的私人生活。

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