職場關係
Jerome
主理
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迭代的心情轉折ep.2

Alyssa 亞莉莎

綜觀自己的工作習慣與個人特質,探索內在與社會一直以來的衝突,始終都無法與這社會取的任何層面上的平衡。2022年,我仍然在探索,仍然覺得氣餒.....

職場丨面對職場打壓你的小人應該如何面對?

秋熠

「不搭理、不結交、不得罪」的態度應對小人,適時的反擊也是重要的。

什麼是職場心法

Sati

【有心】,是很簡單的兩個字,但是卻是貫穿職場心法的精神。更專業一點的說法,其實這就是所謂的同理心。同理自己、也同理他人。怎麼讓自己有心投入在職場上,專注的執行工作,無礙的人際溝通,甚至發揮團隊力量一起擴展自己與公司,只有先回頭關注自己的心,先把自己搞定,才有可能發現職場心法帶來的無窮絕妙與幫助。

自言自語 | 關於嫉妒心

Oakie

對我來說人的本能其實非常醜陋,我承認我也是。

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【 原來這些職場眉角這麼重要|5 / 365 天挑戰 】

eg

「政治」在聊天的過程當中就是一個禁忌的話題,一旦挑起很有可能讓討論氣氛變得劍拔弩張,所以避之不談是最好的選擇。但在職場卻不能用同樣的態度面對,如果逃離「職場政治」可能會讓自己落了裡外不是人的窘境。如果能早些時間了解職場環境,就能早點為類似的情境作準備,因此誕生出這一篇文章!

學員分享:那年,我和我女友及女友的家人一起創業溝通衝突....

和解療癒Hsin老師

我以為四年了,一切都已經過去..... 原來,那些未爆彈一直仍然存在..

為了財富自由,職場要主動出擊

Beck

職場上選對時間發言算是件學問,若能在適當情況下懂得察言觀色後發言,有時真的有機會爭取到想要的,雖然職場上面對到的人百百種,不過我相信只要自己是認真努力工作的,不是老闆或是上司沒有看見,而是有時就只差那臨門一腳了 那一腳以我自己的經驗來說,常常是必須自己去踢的,踢的好,最實際的就是...

《安靜是種超能力》內向者的職場求生守則

レニ(Reni)

這本書不是教你變成外向者,而是教你如何發揮內向者的優勢,並與外向者合作。

互補互助的人際交往

Jerome

自始至終,總覺得團隊內有各種不同特色的人共同組成,是最完美的型態。但往往天不從人願,不見得能得到如此的結果。從回到台灣重新適應新的生活節奏後,也一邊在重新學習新的團隊互補關係。同時也會對比過去的情況與現在的狀態,看看差異,以及形成這些差業的可能原因。