職場領悟
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Sati

除了傾聽與同理心,還有什麼方式能夠帶兵帶到心

當你能夠秉持著自己內在這種善的信仰,理解自己內在最柔軟的那個部分,同樣的你就能理解對方、理解團隊成員的內心,真正做到用心去聆聽他真正在意的點到底是什麼。課程上都說這是同理心、要換位思考,但是在同理對方之前,我們可先同理過自己、傾聽過自己心裏真正的想法與聲音?在換位思考之前,我們站在自己立場所堅持的那部分,真的都用心看清楚了嗎?

薇言客棧什麼都有

∎今日客棧∎ 八卦都在女廁裡,不聽不言保平安

人多嘴雜不算什麼,女生多流言雜才是最剌激的。

來自高雄的凱吉

工作日誌很浪費時間,但為何要寫?!

寫工作日誌就像寫日記一樣,對許多人而言,是個浪費時間的舉動。但我卻藉由這樣的小動作讓自己在工作上持續地進步,以下是我的幾點分享。

Sati

遇到說話不算話的主管/老闆,我們能怎麼辦?

當我們遇見了說話不算話的人,不論對方是主管、老闆、或是我們的朋友、家人、伴侶…等等任何一種關係,以上的心法練習其實都很適用。因為這個課題正是在協助我們更加看清楚對方,同時也是能夠協助我們更加認識自己的一種情境。看清楚對方的課題,我們得以練習寬恕;看清楚自己,我們得以更深入自己的真心、得以觸碰最真實的自己。

接關花的不是錢是體悟

EQ修羅訓練場-電話客服

80%的時間處理情緒,20%的時間解決問題,依照產業遞增處理情緒的時間。

接關花的不是錢是體悟

員工是公司最重要的資產。。。嗎?

就算沒有疫情,也一再的考驗人性的一件事情

yukanyumin

【職場人生】無限迴圈

職場的生活,真的好累,好想跳脫這可怕的迴圈...

🔥香港TVB火柴人🔥

Matters新人|我的教書寫真|美麗的陌生人(上篇)

因為疫情開始當線上老師的這一年,我粵語,英語,國語,不限年齡誰都教的關係,有機會遇上各式各樣的人,從她們身上所見到,所學到,所感受到事情,我必須一一記下,我的所見所聞,我的感受,比我當電視台主持的時候還要多很多. 我所寫的東西,可能甚至會超出讀者的預期

Marnie

職場心情|原來,說與做事是兩回事

說得好聽比做得好重要

Beck

三十而憂慮|離開職場走自己喜歡的路|FIRE財務自由旅程

不知道是不是年紀會提醒自己的關係,似乎是打從踏入三十歲後,憂慮的心情逐步的向自己靠攏,或許這就是成長,也是一個階段,更懂得告訴自己,好好走出自己所望的未來,就算焦慮,就算苦惱,這都是過程。存摺那不好看的數字,大家永遠互相比較的薪水,同事之間的無聊鬥爭,親戚偶爾的碎念,種種都讓人...

芝麻貓

芝麻速繪 🤍 紫羅蘭色的天空

漫步回家的30分鐘,我發現了來自天空的寶藏!

陳伯軒

社區活動|職場定心丸|校園鬼故事,校長是誰?答錯小心死無葬身之地

1. 絕對不要冒犯學校職工,你會很難看。2. 找你跟會或團購是瞧得起你,別給臉還不要臉,不管需不需要,跟(買)了就對了。3. 看清楚老大是誰,官職大不代表什麼。巴結錯人,會死無葬身之地。

Rou_#

新人給我的體悟

別人真的都是自己的借鏡

頹廢熊

職場定心丸~Job Description

跌入打雜的黑洞

鑫大叔

【社區活動】老闆硬要我做會讓我失去未來的事情怎麽辦?

想要毀掉一個年輕人,就只讓他做工讀生也能做的工作,或讓他只做和他文憑不相符的工作,做久了他不再是剛畢業的新人,卻也沒積累多少有價值的經驗,這樣的他也就只是個不上不下的廢人。

Beck

人生的重心從職場挪走

我不是沒有動力也不是不想進步,只是知道了自己更想成為什麼樣的人而已。

Beck

為了財富自由,職場要主動出擊

職場上選對時間發言算是件學問,若能在適當情況下懂得察言觀色後發言,有時真的有機會爭取到想要的,雖然職場上面對到的人百百種,不過我相信只要自己是認真努力工作的,不是老闆或是上司沒有看見,而是有時就只差那臨門一腳了 那一腳以我自己的經驗來說,常常是必須自己去踢的,踢的好,最實際的就是...

寶PO

【職場過招】老闆最後的真心話:職場不是爬樓梯

在最後一次的小組會議上,老闆用4句話總結他的職場(快速)攀爬記。年輕有為,待過的都是世界前500強,上位得比別人快。然而,走至今日,他卻說:「職場不是在爬樓梯,朝同一個方向,抬頭向上爬就是成就……」

Jerome

如何從零開始建立一支精實的團隊?

過去受幾位一起合作夥伴所託,開始建立並帶起一支不大不小的團隊,儘管因為疫情關係最終沒能繼續前緣,也是積累的許多感觸。授權是「認真的」授權首先最大的感受就是既然要「委託」,那就是一件責任與權力上的全部授予。否則就應該在開始支出劃定完整的界線,讓委託者與受託者彼此知道疆域。

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