職場人生
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天洛卡

現實中的理想(職場 / 日常)

和很多其他年輕人一樣,她是有夢想的,並一直堅持著。她一直在心中盤算著,要找一份怎麼怎麼的工作,要怎麼怎麼實現她大計……但眼見一封封求職信杳無音訊,石沉大海時,她開始著急。日復日,她心想:「機會在哪兒?」

icebee321

老闆,職員在說公司的壞話,來偷聽一下吧

以職員的身份工作了十年,感受過的東西。

Je suis Lala

驚!017

寫下驚的當下,感受它

中信金融管理學院人財育成中心

消除焦慮和不安的五種方法

近年來,我們聽到許多的年輕職場人士對於自己未來的擔憂和不安,例如“將來我的公司或行業是安全的嗎?會成長還是會被淘汰消失”、“即使我換了工作,有沒有一家公司會願意接受我?”,再來則是因為新冠疫情的發生,造成了許多公司面臨危機,甚至倒閉或是停業,裁員的新聞也是時常可見,也因此可以聽到焦慮的聲音是愈來愈增加。

一枚小确幸

風向,也許註定一輩子都在尋尋覓覓

銳利的目光,似乎快要把我內心深處看穿。您擲下的那句話,聽進耳裡,卻瞬間沉重了我的內心。我慚愧地低下頭,避開了彼此眼光的接觸。其實,我也並不是沒有認真想過您這個問題,只是在年輕氣盛的那些年,更多時候我只能憑藉自己單薄的力量,努力、誠懇地獨自摸索、跌跌撞撞。

奧斯汀的日光

深情餅

美國上班也是會被 “深情餅”噎到

CL|焦糖栗子

可遇不可求的天使老闆

說話聲音其實很容易透露出人格特質和品格,年過30的人的外貌已經不再只受先天條件或整形影響,往往這些內在條件才是關鍵,大部分還沒見過面的人,我可以從第一次通話中大概判斷出對方是什麼樣的人,膚淺如我、放下電話跟曾女士講的第一句話是:「這個男生一定長得很帥。」

CL|焦糖栗子

人間鬼故事 - 職場開會篇

身為一個文字工作者(?),我想我從他們身上學到最重要的,就是文字/語言的力量很強大,只要用錯一個字就可以毀天滅地,經歷過這些職場訓練之後,我在文字/語言的運用上也更仔細斟酌,所以⋯如果我寫字說話讓你每送,那我一定是故意的。

午月

認真工作的理由是......

在你心裡,認真工作的理由是什麼呢?

tiens

|田日常|幹嘛特地交代這是分兩次寫的

有氣無力的這陣子,成為了一副行動自如的dead body

林渙恩

失敗經驗分享|我在公司經歷了最失敗的一次 Q2

Hi,大家好,我是 Alvin 上方的照片是 6 年前左右,我在前往日本江之島的路上,隨意拍下的照片。近期相當懷念當時可以隨時往日本飛,隨時可以在日本重拾工作的初衷與繼續前進的動力,我想念日本的空氣、想念乾淨的街道、想念當地的食物、想念百年的文化以及歷史建築,此時此刻我真的好想(也很需要)再去日本充充電。

GinaChen

踏入職場四年之所得

在這個階段 錢以外的 才是最寶貴的

K_wandering

職場"重置" 前篇

你可能也聽過,大人們說第一份工作最好待滿一年。我半年,第二份兩年半,第三份因疫情兩年,第四份正開始,第五份? 從大學畢業前迷惘症候群到現在依舊人生迷航中,但每次的轉職都讓我更了解自己~

Sati

遇到說話不算話的主管/老闆,我們能怎麼辦?

當我們遇見了說話不算話的人,不論對方是主管、老闆、或是我們的朋友、家人、伴侶…等等任何一種關係,以上的心法練習其實都很適用。因為這個課題正是在協助我們更加看清楚對方,同時也是能夠協助我們更加認識自己的一種情境。看清楚對方的課題,我們得以練習寬恕;看清楚自己,我們得以更深入自己的真心、得以觸碰最真實的自己。

來自高雄的凱吉

“行動”比“啟動”更能讓你成功

在追求目標時,我們往往都想等待適當的時機,等待自己準備好,才去啟動它。但最好的方式就是先採取行動,以下是我個人的經驗分享!

🔥香港TVB火柴人🔥

Matters新人|我的教書寫真|美麗的陌生人(上篇)

因為疫情開始當線上老師的這一年,我粵語,英語,國語,不限年齡誰都教的關係,有機會遇上各式各樣的人,從她們身上所見到,所學到,所感受到事情,我必須一一記下,我的所見所聞,我的感受,比我當電視台主持的時候還要多很多. 我所寫的東西,可能甚至會超出讀者的預期

Aurora

上台報告超緊張?以下5點讓你的報告更精彩!

本文借鑒了世界各地演講專家所發表的建議,將有助於你上台報告時有更好的表現。無論你是經驗豐富的演講者,還是剛剛起步的新人,都可以參考以下技巧來幫助你改進。

Marnie

關於那些,消耗我靈魂的日常

你的人生中,有多少時刻是覺得靈魂正在被消耗呢?

鑫大叔

【社區活動】老闆硬要我做會讓我失去未來的事情怎麽辦?

想要毀掉一個年輕人,就只讓他做工讀生也能做的工作,或讓他只做和他文憑不相符的工作,做久了他不再是剛畢業的新人,卻也沒積累多少有價值的經驗,這樣的他也就只是個不上不下的廢人。

Beck

職場如何談加薪

一間公司待久了也很容易漸漸地習慣了所有模式,變得很容易滿足現狀,然後繼續領著一樣的薪水,曾幾何時我也是傻傻單純的遵照著公司每年固定的調薪和獎金, 在待了大約三年多後,有幾次得到一些不錯的公司面試機會,進而發現,薪水開出比目前現職的薪水還要高出至少兩成而且還不包含獎金,雖然金錢的誘...

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