職場觀點
Jerome
主理
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Formula 1:飆速求生 - 能克服逆境才是真正的冠軍

來自高雄的凱吉

在許多運動領域中,出色的業餘選手不一定能在職業領域取得相等的成就,差別在於是否能夠在比賽的次數跟時間拉長後,能夠持續繳出相等的成績。在職涯上要追求成功,先試著要求自己在狀況不佳時,仍然能有出色的表現吧!

主管的鞭子與蜜糖(下)

深邃月光

帶領團隊的大目標不只是完成任務而已,還要希望團隊成員能在完成任務的過程中,持續的成長,如此也可以同時受益,不僅僅是反覆在完成差不多的任務而已。成員能持續變強,那是不是就有可能完成更高階的任務?

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主管的鞭子與蜜糖(上)

深邃月光

就算部下無法幫上大忙,但至少也不要在私底下唱反調。團隊就像一艘船,大家都在往前划要前進,而有人不僅不划槳,還搞破壞,那這艘船還前進的了嗎?因此如果團隊中有這種人存在,自然是要請他或她離開,不然什麼事都辦不成。

除了傾聽與同理心,還有什麼方式能夠帶兵帶到心

Sati

當你能夠秉持著自己內在這種善的信仰,理解自己內在最柔軟的那個部分,同樣的你就能理解對方、理解團隊成員的內心,真正做到用心去聆聽他真正在意的點到底是什麼。課程上都說這是同理心、要換位思考,但是在同理對方之前,我們可先同理過自己、傾聽過自己心裏真正的想法與聲音?在換位思考之前,我們站在自己立場所堅持的那部分,真的都用心看清楚了嗎?

∎今日客棧∎ 八卦都在女廁裡,不聽不言保平安

薇言客棧什麼都有

人多嘴雜不算什麼,女生多流言雜才是最剌激的。

面對背後的攻擊,你還敢對他打開心嗎?

Sati

打開心房的關鍵則是在於,你有多愛你自己、多看重自己的自我價值,你的內在就會湧出多少勇氣、力量與智慧。心越敞開,保護力越強,當我們能夠敞開我們的心去面對一切人事物,天然的屏障—愛,就會如同雷達蓋一樣,自然升起,保護你。

遇到說話不算話的主管/老闆,我們能怎麼辦?

Sati

當我們遇見了說話不算話的人,不論對方是主管、老闆、或是我們的朋友、家人、伴侶…等等任何一種關係,以上的心法練習其實都很適用。因為這個課題正是在協助我們更加看清楚對方,同時也是能夠協助我們更加認識自己的一種情境。看清楚對方的課題,我們得以練習寬恕;看清楚自己,我們得以更深入自己的真心、得以觸碰最真實的自己。

什麼是職場心法

Sati

【有心】,是很簡單的兩個字,但是卻是貫穿職場心法的精神。更專業一點的說法,其實這就是所謂的同理心。同理自己、也同理他人。怎麼讓自己有心投入在職場上,專注的執行工作,無礙的人際溝通,甚至發揮團隊力量一起擴展自己與公司,只有先回頭關注自己的心,先把自己搞定,才有可能發現職場心法帶來的無窮絕妙與幫助。

職場心得|銷售 vs. 企業型客戶

林渙恩

【Enterprise 企業型客戶進攻策略】 這是我從去年 11 月開始需要了解的新課題,也是工作上需要面對的新挑戰。仔細回想過去 10 年以來,我在數位媒體業雖然已拜訪超過 1,500 家客戶,但所面對的客戶類型大多是老闆一人當家做主的中小企業; 這些中小企業有 2 個特點: 1.

啃書6│逆襲者的求生筆記

CF

這陣子讀一些非學習類的書,讓自己的腦和心放更鬆一點。不得不說,職場黑暗為我們帶來的勵志的效果,還是不容小看的。